西安天下精彩軟體股份有限公司員工集體照1、簡介
股份公司遵循現代企業管理制度的原則，組建了一支具有豐富實踐經驗和高效，穩健，務實的專業人才隊伍。公司在編人員120多名，平均年齡26歲，95%具有大專以上學歷，其中本科學歷占72%，中層以上管理人員占17%，軟體開發及網路技術人員占51%，市場行銷人員占22%，共同打造了天下精彩八大網站和數十類十多個品種的軟體產品，同時公司在近兩年的發展中，逐步建立健全了完善的售後服務體系和銷售網路及適合公司業務拓展的行銷體系，銷售網路已覆蓋全國40%以上的區域。
隨著我國加入WTO，電子信息產業的快速持續增長，使網路，網際網路朝多元化的方向發展，給股份公司帶來了前所未有的發展機遇和挑戰，公司利用國家優惠政策和西部大開發的歷史機遇，以“發展信息科技， 創造豐富價值 ”為核心理念，狠抓內部管理，建立健全現代企業管理制度，進一步提高新產品研發能力，以軟體研發、教育產業、網際網路增值業務為立足點，把公司發展成為國內一流的企業集團，始終使企業站在信息技術領域發展的前沿，同時公司董事長邱東先生帶領麾下一支有著近十年IT行業經驗和網路事業開發，軟體研發的資深團隊並與微軟（中國）公司，金山公司，盛大公司，輝煌公司等國內著名公司同各大院校保持長期緊密合作，從而保證了公司產品品牌在市場中的領先地位，在不斷的提升科技創新能力的同時，增強企業核心競爭力，把公司發展成為具有國際影響力的、在信息技術領域最具活力的現代化大型企業集團。
為了加快國內，海外上市的步伐，公司按照現代企業上市制度的要求，建立健全企業電子信息化管理，全面提高公司綜合運營能力，著力打造全新的軟體研發行銷與網際網路增值模式的服務。並依託軟體研發、教育產業、網際網路增值業務等為立足點，苦練內功，為進軍國內資本市場及海外資本市場做好了準備。公司採取了審時度勢的上市方針，並藉助資本市場之力躍上一個又一個新的台階，確保天下精彩股份真正與時俱進，發揮自身優勢，緊緊依靠西部大開發戰略帶來的機遇，實現公司既定發展目標，立足西部，面向世界，把公司真正做強作大， 對股東來說，天下精彩股份有著明確的長期發展能力和投資價值，必將創造巨大經濟效益和社會效益，為公司及全體股東創造持續良好的投資回報。
2、人才戰略
天下精彩集團始終把人才資源作為企業發展最重要的戰略資源，堅持科學的發展觀，人才觀，大力實施人才強企戰略，不斷創新人才工作機制，積極探索適應企業發展要求的人才隊伍建設新途徑：使經營管理人才隊伍建設不斷加強，專業技術人才隊伍建設有力推進，操作技能人才隊伍建設充實壯大，為建設具有國際競爭力的企業集團提供了有力的組織保證和人才支持。
公司倡導“企業與員工和諧發展”，相信員工素質提高是企業素質提高的保證；為每位員工提供公平的機會和條件，對員工績效作出公正的評價；承認和尊重員工的個人利益，與員工分享企業發展帶來的好處；改善員工工作和生活環境，不斷提高員工工作和生活質量。
進一步完善激勵機制，廣泛開展評選先進員工、優秀員工等活動，鼓勵員工創新、成為學術技術的帶頭人。努力營造激勵人才成長的文化環境，培育和弘揚“修德奉獻、堅毅敬業、求真務實、開拓創新”的企業精神、“員工是企業的基石、顧客是企業的上帝、質量是企業的生命、創新是企業的活力” 的企業經營理念。
