行政執行力的五項健全機制：
一是注重更新觀念，健全解放思想的宣教機制。解放思想是我們事業持續發展的不竭動力，把思想解放作為一項基礎性工作納入大宣教格局，推進廣大幹部民眾思想解放、觀念更新，是提升行政執行力、加強行政效能建設的重要前提。要加強組織統籌，強勢宣傳發動，圍繞黨委、政府年度工作目標，充分激發廣大幹部民眾提高行政執行力的積極性。
二是注重提高效率，健全高效流暢的工作機制。要最佳化工作流程，打造快捷通道，建立聯席會議制度，定期研究、統籌安排加強行政執行力建設工作。把加快行政審批制度改革作為提高行政執行力的工作重點，健全網上審批時限監督機制，努力打造無障礙行政審批服務通道。進一步加強對重點工程、重大項目建設的效能監察。
三是注重方便民眾，健全優質完善的服務機制。要健全以行政審批服務中心為龍頭、部門服務視窗為重點、基層服務站所為基礎的三級便民服務體系，努力提升解決問題、服務民眾的整體水平。進一步加強長效管理，以剛性制度規範約束行政行為，普遍推行首問負責、限時服務、預約服務等制度，使前來辦事的企業和民眾感到更方便、更快捷。
四是注重廣泛參與，健全網狀覆蓋的監督機制。拓寬民眾監督的渠道、豐富民眾監督的方式、形成民眾監督的長效機制，是提升行政執行力、加強行政效能建設的重要保障。要完善監督網路，各界廣泛參與，建立新聞輿論、社會各界、專兼職監督員相結合的監督網路，突出對重點行業、重點部門、重點崗位人員的全過程監督。設立行政效能監測點，及時掌握行政效能建設情況。進一步整合效能投訴中心功能，充分發揮人大代表和政協委員的參政議政作用，調動外來投資者和基層民眾參與行政執行力建設的積極性。
五是注重威懾有力，健全公開透明的獎懲機制。“無威則無信，無信則不立。”沒有威懾力，提升行政執行力、加強行政效能建設工作就難以取得實效。要全面公開政務，強化績效考核，除涉及國家秘密和依法受到保護的商業秘密、個人隱私外，對民眾要求公開的辦理事項、辦理過程、政策依據以及辦理結果等要全部公開，增強行政行為的透明度。制定科學、量化、操作性強的行政效能建設考評辦法，突出履行職責、實現目標任務的實際績效考核。建立案件追查曝光制度和舉報事項查實獎勵制度，並根據企業和民眾反映較多的熱點、難點問題,開展行政效能專項治理。
行政執行力如何提高：
1.提高行政執行力，就必須堅持依法行政的原則，增強法治觀念，杜絕行政行為的盲目性和隨意性，把依法行政貫穿於行政管理和服務的全過程。切實轉變行政的理念和方式，增強法制觀念和規範意識，依法實施公共服務和管理社會事務，按照法定許可權和程式行使權力、履行職責，提高執法水平和辦事效率。建立和完善行政機關職能執行機制，形成行為規範、有章可循的執行制度和責任明確、高效執行的執行機制。
2.提高行政執行力，就必須加大決策執行、監督和責任追究力度，堅持從嚴治政，確保政令暢通。完善監督考核和責任追究制度，使行政監督貫穿於行政決策、行政執行的每一個環節，做到有權必有責、用權受監督、侵權要賠償、違法受追究。建立和完善執行力責任考核、評議、警示、獎罰制度，把重大決策執行情況作為考核政績和領導幹部選拔任用的主要依據。
3.提高行政執行力，就必須提高行政決策能力，實行依法決策、科學決策、民主決策。提高行政決策透明度，建立健全相關部門充分調查研究、公眾廣泛參與、專家集中論證、政府最終決定相結合的行政決策機制，將決策的科學性、民主性與效率性有機地結合起來，使制定的政策符合客觀規律，具有操作性，避免朝令夕改，保持政策的穩定性和連續性。建立行政決策評價制度，規範決策的程式和時限，力求以較小的決策成本、較高的決策效率，實現更好的決策效益。
市委四屆七次全會對今年的經濟社會發展進行了再安排、再部署，提出了新的發展目標，為確保全面完成全市經濟社會發展的各項目標，各級各部門要認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，強化執行意識，提高執行能力。
基層政府如何行政執行力：
加強行政執行力建設，是貫徹黨的路線、方針、政策最基本的要求，直接關係到黨和政府的各項工作能不能落到實處。各級各部門必須具有抓好落實的責任感和使命感，進一步提高行政效率，進一步改進機關作風和工作方法，切實解決對戰略決策及工作部署不執行、虛執行或亂執行的問題，堅決杜絕推諉扯皮、推卸責任、形式主義、應付了事、斷章取義、陽奉陰違、以會議落實會議、以檔案落實檔案，部門利益至上、貪小利而損大局等種種執行不力的現象。以能不能抓落實，來檢驗決策的科學性、工作的實效性；以是不是抓落實，來判斷幹部隊伍思想作風、工作作風轉變的程度；以會不會抓落實，來考核領導幹部的執政能力和領導水平，真正使提高執行力成為幹部的實際行動和追求目標，營造出堅決執行、主動執行的良好氛圍
