人物生平
蘇東水蘇教授出生於福建省泉州市一個愛國華僑家庭，1953年畢業於廈門大學。早年，他曾在國家重工業部任職，多次深入工礦企業和農村開展調查研究。此後，他一直在大學、社會科學院從事實踐、教學、科研工作。蘇教授思想敏捷，博聞強記，德藝雙馨，涉獵古今中外，將自己的聰敏才智傾注於教書育人和追求學問，成果豐碩，獲國際、國家級和省部級的特等獎十餘項，其餘獎項多不勝數，主要著作八十餘部，近2000萬字，在管理學、經濟學和心理學等學科領域都做出了傑出的貢獻。
蘇教授率中國管理學界代表團出席在法國巴黎召開的IFSAM第三屆世界管理大會，並在會上作題為《東方管理文化的復興》的學術報告。 蘇東水教授歷任復旦大學經濟管理系主任、經濟管理研究所所長、東方管理研究中心主任、套用經濟學博士後流動站站長和工商管理博士後流動站站長，被授予“復旦大學首席教授”稱號，蘇教授還是國家重點學科“產業經濟學”的學術帶頭人。他曾被國務院表彰為“發展中國高等教育事業有突出貢獻專家”，被聘任為國務院學位委員會第三、第四屆學科評議組成員，擔任過經濟學科、套用經濟學科和工商管理學科學科評議員，還被聘為全國博士後管理委員會專家組成員。蘇教授擔任多項學術兼職，主要有世界管理協會聯盟（IFSAM）常務理事兼中國委員會主席、中國國民經濟管理學會會長、上海管理教育學會會長、東華國際人才專修學院院長和東亞管理學院院長。同時，蘇教授還擔任著國內外多所學校和研究機構的兼職教授及地方政府的決策顧問。
蘇教授是東方管理學派的創始人，他是國內研究東方管理學、人為科學和管理心理學等學科的主要先行者，他提出的“以人為本、以德為先、人為為人”的東方管理學核心思想得到國內外學術界的廣泛認同，被譽為中國管理學界的一代宗師。
蘇東水蘇教授一直以弘揚中華優秀傳統文化，探索東方管理文化的淵源、套用、體系，建立東方管理模式為己任，為中國管理學走向世界做出了重要貢獻。1992—2000蘇東水教授連續五次率團參加在日本東京、美國達拉斯、法國巴黎、西班牙馬德里和加拿大蒙特婁舉行的世界管理大會，提交了《中國古代管理行為學說》、《弘揚中華優秀文化，建立中國特色的管理學體系》、《東方管理文化的探索》、《東方管理文化的復興》、《面向21世紀的東西方管理文化》等論文，頗受與會各國代表關注。為了擴大東方管理學的影響，從1997年起，蘇教授作為主席組織舉辦了七屆屆世界管理論壇暨東方管理論壇，一屆華商管理大會，在海內外學術界和企業界引起了巨大反響。
蘇東水教授熱愛高等教育事業，樂育英才，甘為人梯，自執教以來，已培養碩士200餘人、博士80餘人、博士後20餘人。
上海市政協副主席、復旦大學校長王生洪教授稱：“蘇東水教授作為復旦大學的知名教授，為四化建設培養高層次的急需人才，在教育科學文化各方面都做出了重大貢獻。……蘇東水教授桃李滿天下，成就卓越。”《人民日報》等權威媒體也多次對蘇教授及其教學科研成就進行了大篇幅的報導。 蘇東水教授正組織編著宏大的《東方管理著系》（經典與案例叢書）共十五冊。先生素以“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”自勉，至今仍壯心不已，筆耕不輟，繼續為中華民族的振興，為東方管理學派的發展，為建設有中國特色的管理學理論貢獻著自己的力量。
主要成就
蘇東水蘇東水，泉籍著名經濟學家、管理學家，“泉州模式”理論首創者，復旦大學首席教授，IFSAM理事兼中國委員會主席，中國國民經濟管理學會會長。
1986年，蘇東水經多次調研，在國內從理論上首次提出“泉州模式”，即“股份制的經濟形式，外向型的市場經濟，國際化的經營道路，僑洋式的生產條件，靈活的經濟管理和‘五緣’經濟網路關係”。
出版著作
2006年，他在《再論“泉州模式”》一文中，重新總結了“泉州模式”的新特點，即發達的集群經濟、特色的縣域經濟、活力的品牌經濟、發展的創新經濟和新型的文化經濟。（鄭意凡/文 陳英傑/圖）
26日，在“泉州模式”25周年發展研討會上，該理論的創始人蘇東水接受本報記者採訪。他認為，泉州應以國際一流的海灣型大城市為目標，實現跨越發展。
