![蔣薇[外交部領事司處長]](/img/f/555/nBnauM3X2cTM4AzNyMjMzETN3QTM5YjN3UTOzQTNwAzMwIzLzIzLzEzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmL0E2LvoDc0RHa.jpg "蔣薇[外交部領事司處長]")
人物經歷
蔣薇1998－2001駐俄羅斯大使館隨員、三秘
2001－2008外交部領事司三秘、副處長
2008－外交部領事司處長
人物語錄
蔣薇“我是1996年加入外交部工作的，從入部第一年開始，我一直是領事司的一名成員，這十幾年過去了，我深深地喜歡這個大家庭，而且也是為自己成為其中一員感到很自豪。因為在這個環境裡，在這種大的家庭的很好的氛圍里工作，我感到非常地幸福”。蔣薇表示，青年幹部在領事司這個家庭里工作，你會感到你做的工作實實在在的，在為自己的同胞，為自己的老百姓做一些事情，你會有一種價值的體現。
蔣薇說，感到幸福從四個方面可以體現：第一，你對領事司家庭有一種認同感，所謂認同感，我的價值理念和領事司和領事工作，和外交工作的發展價值理念是能夠吻合在一起的，你會感覺到自己被這個集體所認同，這個集體認同你，這塊我覺得是非常重要的。
第二，你有一種親近感。各位網友都看到了，我們司領導都非常年輕，他們也是從青年人成長出來的，所以我們作為年輕幹部，我們想的，我們想要的東西，他們都了解，而且能夠理解。而且在這個日常生活中，日常工作中，他們都是帶領我們一起往前沖，一起乾，每每遇到危急的時刻，包括遇到突發案件的時候，我們這些司長都是住在辦公室，吃在辦公室，他們都是擼胳膊挽袖子地衝到前面去的。像這樣的領導，你會覺得你有一種親近感，你願意和他在一起工作，你願意跟著他一起往前進步。
第三，在領事司這個家庭里你有一種安全感。我想強調一點，現在我們年輕人有很多在企業工作的，也有很多在其他的部委工作的，處在這個年輕階段的話，你的競爭是必不可少的，這種競爭中，我覺得從外交部大的環境來講，其包括我們領事司這個小的家庭里來講，我們這種競爭是一種良性的競爭，就是你只要乾好自己的事情，你只要腳踏實地把上級交給你的任務完成好，你所做的成績領導是看在眼裡的，你所擔心的一些晉升，包括家庭生活困難，領導是記在心裡的，這種安全感，你不會感覺到，有人採用一種惡性的競爭加入進來，這種擔憂我覺得在外交部你是沒有必要的。所以在這一塊，我覺得在領事司這種家庭里生活，你會有一種安全感。
第四，從事領事工作你有一種成就感。尤其是作為青年幹部，你有一種成就感，有一種實實在在價值體現。這種成就感，從我們領事司來講，我們青年幹部有很多，我記得特別清楚就是，當今年六月份吉爾吉斯發生騷亂的時候，當時，黃屏司長帶領著我們，在辦公室奮戰了五天五夜，而且這五天五夜沒有回家，沒有洗澡，吃飯、住都是在辦公室里。雖然很辛苦，但是經過這五天五夜，在我們這種現實努力下，中國政府派出九架包機，接回近兩千名海外同胞回來。你發現自己的奉獻、自己的辛苦非常值得，你覺得在這種時候，為老百姓服務有一種豪邁，捨我其誰這種豪邁感，所以這種個人的價值和這種組織上對你的設計，是把它很好地吻合在一起，這是我們在領事司工作、從事領事事業，我覺得很自豪、很有一種成就感，很幸福。
