蔣春燕

基本信息

• 中文名：蔣春燕
• 職位：主治醫師
• 任職單位：眉山市中醫院
• 科室：內科
• 地區：四川
• 行業：醫生

個人簡介

蔣春燕
1994-1998山西財經大學信息管理系本科生 1998-2001南京大學商學院工商管理系碩士研究生 2001-2006香港中文大學工商管理學院管理系博士研究生 2006--2009南京大學商學院
2009-2011年加入行動成功專家導師，績效管理資深專家，績效增長模式首席導師，是教導型組織推動者

研究方向

1.新興企業成長研究
2.組織學習
教學方向
1.創業學
2.戰略管理
3.管理學研究方法

主持和參與科研項目

1.程德俊 蔣春燕 張捷 蔣建武 王艷艷 , 2008.01-2010.12, 基於社會資本的高參與工作系統對企業績效作用機制研究, 國家自然科學基金委員會, 編號:70702004, 19萬元
2.蔣春燕 程德俊, 2007.01-2009.12, 中國新興企業知識與社會資本的績效影響研究：技術與市場學習的中介作用, 國家自然科學基金委員會, 編號:70602010, 17萬元

科研成果

公開發表論文

1.程德俊 蔣春燕 戴萬穩, 2006, 所有制特徵、人力資源戰略與企業績效：戰略柔性的視角, 《南大商學評論》 第8期，P61-74 2.蔣春燕 趙曙明, 2006, 社會資本和公司企業家精神與績效的關係：組織學習的中介作用, 《管理世界》 2006, NO.10: 90-99. 第10期，第90-99頁。 3.蔣春燕 趙曙明, 2005, 企業特徵、人力資源管理與績效：香港企業的實證研究, 《新華文摘》 No. 3, 2005, pp. 13 第3期，第133-135頁。 4.蔣春燕 趙曙明, 2005, 人力資源管理實踐與組織績效的相關分析, 《經濟管理--新管理》 No. 4, 2005, pp. 72- 第4期，第72-79頁。 5.蔣春燕 趙曙明 , 2004, 企業特徵、人力資源管理與績效：香港企業的實證研究, 管理評論 第10期 6.蔣春燕 趙曙明 , 2004, 組織冗餘與績效的關係：中國上市公司的時間序列實證研究, 管理世界 第5期 7.蔣春燕 趙曙明 , 2001, 拷貝矽谷，能否成為中國高科技園區的發展之途, 生產力研究 No. 1, 2001 第1期 8.蔣春燕 趙曙明 , 2001, 知識型員工流動的特點、原因與對策, 中國軟科學 No.2, 2001 第2期 9.程德俊 蔣春燕 陶向南, 2001, 知識的分布與組織的集權與分權, 《外國經濟與管理》 第3期,第7-10頁

會議論文與工作論文

1.Dejun Cheng Chunyan Jiang Wanwen Dai, 2005, Impact Of International And Externalization Employment Mode On Performance: Evidence From The People’s Republic Of China, Human Resource Management And Development In A Transitional Economy Edited By Shuming Zhao, Joel Glassman Hong Liu Xiangnan Tao And Dejun Cheng，Nanjing University Press 2.Chunyan Jiang Dejun Cheng, 2004, The Alignment of Internalization and Externalization Employment Mode on Performance: The Case of Manufacturing Firms in the People’s Republic of China, the Fourth Asia Academy of Management Conference December 16-18, Shanghai, China 3.Chunyan Jiang & Dejun Cheng, 2002,, Organizational Citizenship Behavior and The Creation of Social Capital: A Functional Approach, The Third Asian Academy of Management Dec.12-14, Bangkok, Thailand