蒙城春蕾光彩機動車駕駛員培訓學校

春蕾駕校現有員工96人，其中教練員62人，擁有一批高素質、高水平的管理人員和教練員。 辦校以來，學校以一流的教學設備，一流的培訓質量，為社會培養了兩萬餘名優秀駕駛人才。 學校除注重教練的培訓和學習外，更加重視教練的基本功鍛鍊，不斷深化教學科研力度，創新教學形式和教學思想。

蒙城春蕾光彩機動車駕駛員培訓有限公司是2003年被安徽省公路運輸管理局批准的正規駕校 ，是中央統戰部批准的國家光彩事業項目學校、省農委批准的陽光工程培訓基地、省勞動和社會保障廳批准的農民工定點培訓機構。是省級文明駕駛員培訓學校、市駕駛員培訓先進單位、縣文明單位。學校規模大、設備一流、環境優美。總占地面積96360平方米，總投資3200萬元。其中教學培訓辦公綜合樓建築面積8200平方米，各類駕駛訓練車80餘輛，教學電腦100多台。新校區按照公安部91號令要求，建設了省內一流九選六考試場地，安裝最先進的電子樁8套，汽車駕駛模擬器10台。高標準建設了連續障礙、直角轉彎、起伏路、百米加減檔等九選六訓練考試電子路。教學樓、宿舍樓、圖書閱覽室、食堂餐廳多位一體，為學員提供了良好的學習環境。實現了電視教學、駕駛模擬教學及網路教學，加快了我校現代化教學進程。
春蕾駕校現有員工96人，其中教練員62人，擁有一批高素質、高水平的管理人員和教練員。一體化的微機管理，使教學培訓工作更加規範。為了提高教學質量、搞好信譽化服務，管理人員實行崗位責任制，教練員實行信譽考核制，制定了責任倒查制度。開展誠信教學、承諾教育，學校專門設立機構，及時解決學員在學習中所遇到的問題。辦校以來，學校以一流的教學設備，一流的培訓質量，為社會培養了兩萬餘名優秀駕駛人才。
注重教練員自身素質的不斷提升，不斷提高教學質量。要給學員一杯水，教練自己必須有一桶水，扎紮實實地搞好師資力量的培訓和提高。採取“請進來，走出去”，不斷加大教師培訓力度。二○○八年學校先後三次組織教練126人次到省內外先進單位參觀學習。開闊了視野，增長了本領，深化教研、創新教學。學校除注重教練的培訓和學習外，更加重視教練的基本功鍛鍊，不斷深化教學科研力度，創新教學形式和教學思想。大力開展和推行四階段教學法，每周開展一次公開講評活動，每季度開展一次技能比武大賽活動。通過比賽，評選出一批優秀教練員給予公開表彰和獎勵，有效提高了教練水平和教學培訓能力。除此之外，我校還紮實推進集體備課制度，每周一次。通過集體備課，將下周教學內容深入討論分析，重難點集中突破，教學方法儘可能最佳化，集體教案供全校教練享用。利用這種辦法，實現了培訓內容、教學方法、教學進度的“三個統一”，在全校形成一股合力，極大地促進了教學創新工作。
加強管理，誠信辦學。春蕾駕校本著對學員負責、對教師負責，對社會負責的態度，高度重視教練的管理，著重樹立教練的良好形象。學校先後制定和完善了《春蕾駕校績效管理制度》、《教練違紀處理辦法》，制定了崗位職責和崗位工作流程，為師德師風建設實現制度化、長期化提供了保障。通過制定一套完善的教練員考核制度，堅持獎優罰劣，綜合平時考評和年終考核情況，通過考核獎勵環節引進競爭機制，使教練和員工工作熱情空前高漲，工作效率大大提高，學校出現了前所未有的蒸蒸日上的良好局面。我們熱忱歡迎省市各級領導和社會各界朋友前來參觀學習指導。