人物經歷
2001年參加中國企業家聯合會中日經營合理化推進中心社團法人日本產業訓練協會MTP管理研修班師資培訓課程。
研究方向
人力資源 綜合管理。
企業培訓體系與學習型組織的建立、績效考核、人力資本投資分析。
主要貢獻
主持研製、開發了《企業管理的零點六一八---人力資源管理與決策支持系統》軟體，所提出的人力資源管理與決策支持系統不僅為企業管理提供了解決問題的新思路，而且提供了解決問題的方法。將理論思考與實踐有機的結合在一起，先後為數百家企業進行了相關培訓，並在中國航天科工集團、貴州送變電工程公司、中科院凱思昊鵬軟體公司等單位得到了套用。 曾主持過山東電力集團公司、中石化長城潤滑油集團公司、廈新電子集團公司等企業的人力資源管理項目諮詢開發；為國務院機關事務管理局、上海石化、首都博物館、首都機場、航天機電集團公司等單位進行人才素質測評，受到廣大企業和學員的一致好評。
※ 主持研製、開發了《企業管理的0.618---人力資源管理與決策支持系統》軟體；
※ 在《中國人才》、《中國人力資源開發》、《視野》等雜誌、刊物發表多篇論文；
※ 參加《國家公務員考核實務》、《社會主義市場經濟與公務員制度》、《人事學導論》等著作編著。
編撰並主講的《企業管理的0.618》VCD光碟已在中國教育電視台向全國播出，相應的專著已由企業管理出版社出版，同時還開發了系列模組教材，如績效管理、薪酬設計和管理等。
獲獎記錄
※ 主持研製國家工作人員考核軟體(獲全國人事科研成果二等獎)；
※ 擔任"現代人事考核技術"課題組組長(獲全國人事科研成果一等獎)；
服務客戶
航天科工集團、中國鐵路建設總公司、貴州送變電工程公司、中科院凱思昊鵬軟體公司、山東電力集團公司、中石化長城潤滑油集團公司、鐵道部鐵道科學研究院、新鄉化肥總廠、中國移動通訊、MOTOROLA、原國家經濟貿易委員會經濟幹部培訓中心等。
