個人簡介
萬子綾老師擔任國際級企管顧問公司之前，任職美商瓦瑞安半導體擔任亞太區人力資源暨薪資福利經理，主要負責美國總部於亞太地區的策略方針展開及人力資本績效，並建立中國營運體系。於任職台積電期間，負責組織發展與領導發展，參與企業轉型專案。25歲時即開始專業教學，為當時台灣管理界最年輕的講師，連續五屆獲管理雜誌評選百大管理名師，授課地區包括中、港、台、新、馬。近5年來，萬老師多次服務於中國移動各省市公司、中國電信各省市公司IBM、HP等國內外知名的企業。
2006、2007及2008年主持「台灣經理人競爭力大調查」，為台灣史上規模最大，成果連續三月發表於經理人月刊。近年主要投入集團策略發展、人才發展等項目。
萬老師曾服務於國際知名諮詢公司，並自身進行銷售工作和顧問工作，雙向結合進行顧問諮詢式銷售。因此在顧問式銷售方面具有豐富的理論及實戰經驗。萬老師無論是在銷售方面、顧問諮詢方面、講師授課方面、素質模型等都有銷售及顧問的行業經驗及實戰
現任職位
深圳市愛德管理諮詢有限公司獨家顧問服務於智睿諮詢DDI，資誠、普華永道(PWC)
美商宏智國際知名諮詢企業
現任中華人力資源管理協會第八及九屆理事暨公共關係委員會主委
個人經歷
美國馬里蘭大學管理博士資誠企管(股)公司人力資源整合管理服務部部協理
美商瓦瑞安半導體(股)公司 亞太區人力資源暨薪資福利經理
台灣積體電路(股)公司 領導發展與組織發展資深專員
美商德州儀器 招募任用專員
國立中央大學人力資源管理研究所碩士，論文「從組織生態觀點探討組織
生死與組織變革」獲管科會最佳論文獎
國立台北大學公共行政系學士與企管管理輔修
主持開發了OMM一分鐘管理時刻系列課程
授課風格
課題互動性強，能夠通過各種互動遊戲、小組活動，吸引學員的注意力，讓學員在輕鬆的氛圍中學習到國際先進的理論知識與專業技巧。課程專長
行銷管理、人力資本衡量、組織發展與變革、領導發展與職能模型、人才管理與接班計畫、評鑑中心與國際領導人培育、管理訓練與客制化課程證照及認證：Saratoga認證、心智圖法、PwC管理課程雙語(中、英)
