內容介紹
《華為的思維:解讀任正非企業家精神和領導力DNA》的核心是闡述上述3S模型中中間的圓圈——領導就是影響力，在《華為的思維:解讀任正非企業家精神和領導力DNA》第二章“領導就是影響力”中首先闡述了《華為的思維:解讀任正非企業家精神和領導力DNA》的核心思維：主張仁愛之心。在本章中還將闡述領導的內涵。
在第二章中同時給出了CHCC領導力素質模型。優秀領導的關鍵素質主要由忘我胸懷、學習力、以人為本、危機意識、堅定意志和謙和等6項素質構成，第三章到第八章分別關注一項素質並展開論述，並具體解讀以任正非為代表的企業家精神和領導力。
在每一章中都側重從任正非的真實語言和行為出發研究，還通過一些簡單的故事和思考來讓大家進入自我反省的思考層面。當你讀完全部章節時，你可以了解一些優秀領導所具有的共同素質以及表現出來的語言與行為，你也可以初步了解以任正非為代表的企業家是如何建立如龍的組織體系、如長江的管理體系和如何塑造基於核心價值觀的企業文化等。
作者沒有妙筆生花的本領，也不想採用故弄玄虛引人入勝的寫作方法，作為研究者的作者更希望展現的是客觀與真實，不想去作揣摩和預測，但認真研究以任正非為代表的企業家每一時期的講話，都讓作者對領導力的理解更加深刻與具體。在《華為的思維:解讀任正非企業家精神和領導力DNA》部分章節相關領導力素質的展開論述中，作者引用了許多任正非和其他企業家的講話和文章，沒有作太大的改動，以便讓讀者更加真實、全面客觀地理解任正非的領導力素質。
CHCC領導力6項素質都在《華為的思維:解讀任正非企業家精神和領導力DNA》提倡的仁愛主題之下，在6項素質中第一項“忘作者胸懷”和最後一項“謙和”，是《華為的思維:解讀任正非企業家精神和領導力DNA》要大力提倡的。以推動人類社會健康和諧發展為出發點，擁有6項素質的影響力才是真正優秀的領導，也是《華為的思維:解讀任正非企業家精神和領導力DNA》要倡導的企業家精神。
《華為的思維:解讀任正非企業家精神和領導力DNA》不是研究企業發展史的，作為目前逐步走向全球的華為，儘管它在許多方面已經走在了中國大部分企業的前列，但離成為世界級的企業依然還有很漫長的路要走。為了讓大家對任正非的領導力有更深入的理解，在介紹領導力這一主題之前作者在第一章“責任幾乎就是一切”中，簡單地介紹了一下任正非領導的企業——華為的發展歷史以及它的壓強配置原理、國際化和社會責任。該章的主題是“想想責任！責任幾乎就是一切！”
在《華為的思維:解讀任正非企業家精神和領導力DNA》的第九章對全書內容作了一個總結，並回答了領導力是否可發展和領導應該做什麼等問題。《華為的思維:解讀任正非企業家精神和領導力DNA》每章中都列出了幾個簡單的問題，最後把這23個問題在附錄一中作了匯總，這些問題看起來簡簡單單、普普通通，但在作者自己的實踐中，無論是管理還是投資方面，問這些問題都是簡單有效的。華為《基本法》在華為的發展史上起到了非常關鍵的作用，附錄二中選取了相關內容供讀者參考。
