內容提要
本書是牛津大學出版社的著名叢書一克萊頓法律叢書中的最新一本。它突破了一般公司法書籍的傳統結構,分別以公司法的五大關鍵特徵為出發點,以四種公畝]模式為樣本,以公司法的中心關係為主要議
題,具體分析了公司法應選擇什麼樣的法律策略避免缺陷、發揮優點,從而平衡高級管理層與股東之間、多數股東與少數股東之間、股東與債權人之間、公司控制者與非股東的其他利益相關者之間的關係。總之,作者在書中提出了自己的理論體系,從而使本書具有很強的理論深度和嚴密的邏輯結構。本書語言簡明幹練、通俗易懂、深入淺出,可讀性很強,是研究和學習公司法的學者和學生的必備參考書。圖書目錄
第一章 公司法的核心特徵
公司法的範圍
股東、董事和債權人
公司法的核心特徵
獨立的法人格
有限責任
集中或專門管理
股東控制
股份的可轉讓性
核心特徵和公司規模
作為工具的公司
本書的結構
第二章 公司人格
獨立法人格的例外
公司如何行為或知情
結論
第三章 有限責任——基本理由和債權人的自我救濟
介紹
有限責任的基本理由
債權人的自我救濟
有擔保債權人的機會主義行為
第四章 有限責任——債權人自我救濟的限制
強制性規則的情形
反對債務人機會主義的一般規則
債權人保護和公司資本
機會主義和公司責任的增加
公司集團
結論
第五章 集中管理Ⅰ——在股權分散的公司授權於股東
集中管理的法律基礎
集中管理和委託/代理問題
法律策略的分類學
股東參與決策
任命權
成員權
結論
第六章 集中管理Ⅱ——約束董事會
約束策略:概述
……
第七章 集中管理Ⅲ——激勵董事會
第八章 多數股東和少數股東
第九章 股東控制
第十章 小公司和小企業