艾弗簡介
江西財經大學艾弗模擬外匯交易所創辦於1996年,是國際外匯交易的全真模擬。IF 來源於International Finance即國際金融，艾弗為“IF”的諧音。在江西財經大學每年一屆的為期一個月的學生學術節上，艾弗都是參與人數最多，受關注度最廣，學校最為重視的活動板塊之一。她以其較高的學術價值，良好的實踐方式，成為金融與統計學院的一面學術旗幟，經過十多年的歷練，艾弗已成為我校第一學術品牌，並在校內外引起了極大的反響和好評，其影響力在江財是首屈一指的。
艾弗logo活動背景
學術節是江西財經大學一年一度的大型學術交流活動，它以學院為單位，以學生為主體，模擬真實公司的具體運作，以其良好的實踐形式和較高的學術價值，經過二十餘載的發展，從剛開始時的摸索階段，一路風風雨雨，逐漸發展成熟，形成了江西財經大學的一大特色，江財學子學習生活中不可或缺的一道學術盛宴。整個流程全由學生操作，這體現了學校關於培養具有“信敏廉毅”素質的創業型人才的教學理念，同時把理論和實際相結合，符合社會對大學生綜合素質的要求。
活動具體流程
活動主題： 模擬外匯交易
活動宗旨：通過全真模擬實踐，完善、充實和更新學生的國際金融理論知識，提高自身的綜合素質，特別是實踐能力、管理能力、組織能力和社會交往能力。宣傳和推廣學術，造就艾弗的品牌效應。
活動對象：江西財經大學各校區的全體師生。
活動時間：全學年，主活動時間為9月至11月。
活動地點：江西財經大學MBA樓一樓大廳
分場地：江西財經大學大學生活動中心，
江西財經大學大學生創業孵化中心。
活動承辦：江西財經大學金融與統計學院
媒體支持：
報 紙：江西財大報 金統潮報
網 絡：明德網 青年江財網江財人 以及兄弟學校BBS
電 視：校電視台
廣 播：財大校園廣播
艾弗活動安排
在艾弗運行過程中，我們將進行為期三個月的一系列活動來推廣艾弗的企業文化、學術知識、經營理念，擴大業務量。我們將會主要進行以下總計10項的一系列活動：
1. 艾弗迎接新生工作：
包括協助新生報到，幫助新生熟悉校園環境，開展新生座談等，將艾弗品牌在第一時間讓新生有深刻的認識。
2. 艾弗招聘員工面試會：
艾弗將面向全校大一和大二的學生進行公開招聘員工面試，面試分為初試和複試兩輪，經考核後篩選出部分學生進入艾弗，成為艾弗團隊的一員。
3. 艾弗迎新晚會：
打造艾弗品牌，舉辦以主贊助商冠名的迎接新生文藝晚會。
4. 艾弗金融知識專家講座：
面向全校對金融理論知識有興趣的同學，邀請本校金融專家或外界合作單位開展金融知識主題講座和討論會。
5. 艾弗贊助企業文化專家講座：
由主贊助商代表開設企業經營理念，行銷策略，品牌價值等內容專題講座。
6. 艾弗模擬外匯交易所開幕式
學術節板塊集中展示當天由學校專家領導為艾弗模擬外匯交易所剪彩開幕。
7. 艾弗交易業務專業知識培訓：
對艾弗招聘來的員工和經理助理進行“艾弗模擬外匯交易所”開市前必要的知識和技能培訓。
8. 艾弗客戶諮詢培訓：
組織起對學術節願意參與艾弗的同學們，即艾弗的客戶們，為他們解答有關艾弗、有關金融知識方面的疑問，傳授相關業務知識和活動流程。
9. 艾弗開市前員工業務考核會
在艾弗交易所正式開市之前將對所有受過專業知識培訓的經理助理、經紀人、結算員進行業務熟練程度的考核。
10. 艾弗模擬外匯交易所閉幕式
在艾弗模擬外匯交易所閉市之後將舉辦閉幕式，評選出優秀員工、交易收益最好的幾名客戶，進行表彰頒獎。
艾弗文化的內容
根據企業文化的定位，其內容是十分廣泛的，主要包括如下幾點：
1.經營哲學
我們艾弗團隊將以“誠信為本，情義至上”的經營哲學為指導，充分合作，不忘本色。
2.價值觀念
我們艾弗申辦團隊精心打造人本文化，以人為本，開發和合理配置人力資源，調動全體員工的內在積極性，增強凝聚力，同時注重人的素質，人的協調，人的激勵和人的自控，使艾弗形成良好的組織氛圍和自律自激氛圍，提升艾弗的核心競爭力。
3.企業精神
企業精神是指企業基於自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向，並經過精心培養而形成的企業成員群體的精神風貌。
本屆艾弗以兼容，超越，創新為企業精神，在兼容傳統的基礎上，適當超越，適當創新，為大家呈現一個不一樣的艾弗。
4.企業道德
企業道德與法律規範和制度規範不同，不具有那樣的強制性和約束力，但具有積極的示範效應和強烈的感染力，當被人們認可和接受後具有自我約束的力量。
誠信經營，誠信做事。艾弗永遠的理念，這也勢必將會成為我們艾弗團隊今後長期秉承的宗旨！
5.團體意識
團結互助是艾弗團隊一直以來所秉承之道，我們艾弗團隊的堅持不變，我們的夢想不變，我們永遠都是一個整體。同時將把班級精神融入艾弗的企業構建當中，這必然會增強艾弗所有員工的團體意識，推動艾弗在學術節中各個方面的發展。
6.企業形象
企業形象是企業通過外部特徵和經營實力表現出來的，被消費者和公眾所認同的企業總體印象。由外部特徵表現出來的企業的形象稱表層形象，如招牌、門面、徽標、廣告、商標、服飾、營業環境等，這些都給人以直觀的感覺，容易形成印象；通過經營實力表現出來的形象稱深層形象，它是企業內部要素的集中體現，如人員素質、生產經營能力、管理水平、資本實力、產品質量等。表層形象是以深層形象為基礎，沒有深層形象這個基礎，表層形象就是虛假的，也不能長久地保持。
艾弗的深層形象除了要對歷屆艾弗的構建經驗進行合理的吸收之外，更應當融入下屆承辦班級自身的內涵，只有這樣才能夠體現與時俱進的要求，才能夠反映艾弗追求創新的卓越理念，才能夠讓艾弗在今後的演變發展過程當中永遠保持活力！
7.企業制度
企業制度是在生產經營實踐活動中所形成的，對人的行為帶有強制性，並能保障一定權利的各種規定。從企業文化的層次結構看，企業制度屬中間層次，它是精神文化的表現形式，是物質文化實現的保證。企業制度作為職工行為規範的模式，使個人的活動得以合理進行，內外人際關係得以協調，員工的共同利益受到保護，從而使企業有序地組織起來為實現企業目標而努力。艾弗把企業文化與企業管理相結合，用企業管理彰顯企業文化，用企業文化協調企業管理。
（1）核心：企業價值觀
企業核心價值觀是企業核心競爭力的靈魂和遺傳密碼。企業價值觀是企業文化的核心，是企業生存的基礎，也是企業追求成功的動力。企業要形成全體員工認同和共享的價值觀，獲得強盛的生命力，引導企業核心競爭力的方向。
艾弗將培育和貫徹以下五種意識：
實幹意識——務實，實幹，腳踏實地，紮實創新
奉獻意識——忠誠企業，樂於奉獻，與企業共同成長
競爭意識——營造和利用競爭環境，把競爭機制引入企業內部
超前意識——創新貴在超前。預測未來，指導實踐
寬容意識——樹立寬容意識。大膽摸索，反覆試驗，寬容失敗
艾弗的核心價值觀：服務客戶，精準求實，誠信共享，創業創新。以人為本，給人才提供舞台。員工不是對某個人負責，而是要對自己做的事負責。
（2）靈魂: 企業精神
公司精神是將組織團結和凝聚在使命和遠景周圍的一套價值觀，它是公司的精神所在——是組織賴以存在的一系列價值觀和態度、觀念。
艾弗的企業精神不僅體現時代精神，更體現個性特性，卓越特性。
培育艾弗的企業精神，應做到：
a 以最人性、最科學的精神引起全體員工的共鳴，變成全體員工共享的精神財富
b 以企業精神作用於企業的生產經營等實踐活動，使之物化，並在實踐中不斷豐富和發展。
（3）標誌：企業形象
企業形象，就是一個公司的文明度、知名度和美譽度的總匯。優美的企業形象，將有助於企業乘風破浪，展翅凌雲，不斷做大做強，使競爭力得到最佳化。
艾弗的業務
艾弗模擬外匯交易所至今已有十多年的歷史了，在這14年中，艾弗在不斷的發展壯大，已成為一個包括外匯、期貨、期權三大業務，並在此次艾弗的長期化中，創新性的推出了“江西財經大學星海杯首屆艾弗模擬金融投資大賽”。
1.外匯業務
在金融自由化與國際化的浪潮推動下，外匯市場競爭日益激烈，外匯產品不斷創新。現匯作為一項傳統的外匯交易業務，是外匯市場上最經濟、最普通的形式，在金融市場上有不可或缺的地位，在我們艾弗中，現匯業務是最基礎的業務，包括（歐元EUR、日元JPY、英鎊GBP），是其它業務開展和進行的基石。
2.期貨業務
眾所周知，期貨具有套期保值、投機、異地套利等作用，因此在現實生活中，深受避險者、投機者、套利者的青睞，據中國期貨業協會的統計數據，1-11月份全國期貨市場累計成交期貨契約1208590108手，成交金額656985.60億元，同比分別增長88%，期貨業務在艾弗中既是一項傳統業務，也是艾弗中一項很有挑戰性的業務，經過歷屆學長學姐們的傳承與創新，如今的艾弗的期貨交易正與現實中的期貨交易接軌。作為艾弗外匯交易所經營的核心業務這項業務是歷年來學術節中參與人數最多，影響範圍最廣的活動。
3.期權業務
也是艾弗中三個核心業務之一，雖然期權相對期貨和現匯交易來說，對專業知識的要求更高，但我們考慮到學生的不同需求，依然繼續推出並完善了期權市場，並通過舉辦講座，經紀人解答的方式，向同學們普及期權方面的經濟知識。
4.艾弗模擬金融投資大賽
考慮到過去艾弗外的長期化力度不大，並結合學生多次向我們反映在平時缺乏一個模擬金融交易平台來練習的客觀情況，在2010年由08金融六班艾弗承辦團隊推出了“江西財經大學首屆艾弗模擬金融投資大賽”，為同學們提供一個實戰的機會，讓大家在平時也能與金融市場進行接觸，提高大家的投資能力。
