企業文化
實幹興邦充分體現了蓬勃向上，積極進取的精神，通過持續的創新，支持客戶實現業務轉型，
並不斷的推出有競爭力的業務，興邦將更加國際化，職業化，更加聚焦客戶，和我們的客戶及合作夥伴一道，創造更好的商業環境來實現自身的穩固成長。
理念
1聚焦：興邦堅持以客戶需求為導向，持續為客戶創造長期價值的核心理念。
2創新：興邦以積極進取的心態，持續圍繞客戶需求進行創新，為客戶提供有競爭力的產品與系統解決方案，共同面對未來的機遇和挑戰。
3和諧：興邦將堅持開放合作，構建和諧商業環境，實現自己的健康成長。
企業價值觀：
在全球化運營的發展時期，興邦顧問真正的企業文化在於其核心價值觀，以客戶為中心，以奮鬥者為本，的企業文化，而其文化的形成，也有許多長期相傳的文化故事，生動有趣，也容易記憶，所以口口相傳，具體如下：
興邦企業管理顧問有限公司 1.成就客戶：為客戶服務是興邦存在的唯一理由，客戶的需求就是興邦發展的核心動力。
2.艱苦奮鬥：興邦沒有任何稀缺的資源可依賴，唯有艱苦奮鬥才能贏得客戶的尊重和信賴，堅持以奮鬥者為本，使奮鬥者獲得合理的回報。
3.自我批判：只有堅持自我批判才能傾聽，揚棄和持續超越，才能更容易尊重他人和他人合作，實現客戶，公司，團隊和個人的共同發展。
4.互誠守信：誠信是興邦最重要的無形資產，興邦堅持以誠信贏得客戶。
5.：團隊合作：勝則舉杯相慶，敗則拚死相救
願景使命：
1.願景：幫助中小企業實現業務轉型和升級
2.使命：聚焦客戶關注的挑戰和壓力，提供有競爭力的OTO系統解決方案和服務，持續為客戶創造最大價值
3.戰略：以客戶為中心
為客戶服務是興邦存在的唯一理由，客戶需求是興邦發展的核心動力。
OTO系統完善，運作成本低，優先滿足客戶需求，提升客戶競爭力和贏利能力。
持續管理變革，實現高效的流程化運作，確保優質的交付。
與友商共同發展，既是競爭對手，也是合作夥伴，共同創造良好的生存空間，共享價值鏈的利益。
興邦顧問 興邦黑洞系統
興邦黑洞商業革命系統的建立是打破傳統企業服務的一個創新，這是一個全新的生態系統，不僅包含線上線下服務，而且還有針對企業的系統定製，是國內領先的OTO綜合系統方案提供商，公司通過為中小企業提供創新的業務推廣新技術與企業推廣解決方案，讓全中國企業享有更快、更多的客戶流量。
為什麼起名字叫做黑洞商業革命系統呢？我們都知道黑洞是一種特殊天體現象，黑洞的引力很大，是一種時空曲率大到光都無法從其視界內的逃逸速度大於光速。我們可以理解為黑洞具有很大的吸引力和聚集力，它的能量是無法估量的，這就跟我們的這套生態系統相匹配，這套生態系統對我們的企業發展也是不可缺少的，無論你是資金的運轉還是項目的投資，以及企業內部的管理等等都有包含，可以說是為企業量身定製的。
興邦顧問堅持以OTO新技術不斷創新，為客戶不斷創造價值，公司在深圳、北京、台灣、美國等地設有4個研發機構，近百名國內研發人員專注於OTO業務推廣新技術，憑藉不斷增強的創新能力、突出的靈活定製能力、日趨完善的交付能力，贏得國內客戶的信任與合作，我們運用OTO業務推廣新技術幫助不同地區的中小企業享有平等的綜合系統服務方案，我們將“創新、融合”理念貫穿到整個產品和系統的生命周期。
興邦商業直播系統
有專業的講師講課，包括企業管理、諮詢顧問、企業轉型升級、團隊管理、股權分配、顧問方案、投融資等課程，線上直播商業課程，將引領一股新的商業熱潮。
