內容簡介
工作需要熱情和行動，需要一種積極主動、自動自發的精神。只有以這種精神狀態對待工作，才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。自動自發的員工最受歡迎；自動自發的員工收益最大。那些成功人士很早就明白，凡事都應該積極主動，並且對自己的行為負責。該書作為職場勵志專著，是指導所有公務員、公司職員如何更快地提高自己的作品，很值得一讀。
圖書目錄
第一章 把主動變為一種習慣
主動是成功的基石
自覺自愿是職業美德
態度就是競爭力
不找任何藉口
自己的職業自己做主
自動主動，立即行動
從不浪費時間在等待
第一時間去適應
蓬勃向上的進取心
總是比別人更用心
有效掌控自己的時間
敢於冒險，嘗試去做
第二章 對待公司：忠誠
熱愛自己當下的公司
公司的事就是自己的事
與公司共命運
忠誠於自己的公司
多為公司創造價值
儘快適應公司文化
讓公司先贏自己後贏
全心全意盡職盡責服務公司
不只做老闆安排的任務
輕視公司就是輕視你自己
以老闆的心態對待公司
自覺維護公司形象
為公司節約成本
第三章 對待工作：勤奮
不為薪水而工作
能力比薪水更重要
永遠保持主動率先的精神
變“盡力而為”為“努力”
不要看不起自己的工作
對你的工作傾注全部熱情
帶著興趣為自己工作
工作中每一件事都值得去做
沒有老闆容忍懶惰的員工
拖延老闆的時間更浪費自己的生命
付出與功績相應的代價
做些分外的工作不吃虧
變“差不多”為“精益求精”
你的工作極限取決於自己
自動創新讓自己脫穎而出
做一行，精一行
第四章 對待老闆：服從
尊重老闆的決定
做一隻喜傳捷報的喜鵲
要把事情想在老闆前面
善於同老闆溝通
給老闆以同情和理解
滿懷感恩之情
關鍵時刻力挺領導
做老闆的得力助手
恰到好處地讚美老闆
給對方留有餘地
不要越級匯報
不要當面頂撞領導
抱怨於事無補
儘早服從新任領導
第五章 對待團隊：融入
積極融入團隊
成為團隊的一分子
不做“獨行俠”
主動與同事打成一片
與不同性格的人默契配合
功勞一定是大家的
學會分享，懂得合作
視替別人考慮為責任
多結交比自己能力高的人
多與同事溝通交流
結果才是硬道理
給成員留足面子
滿招損，謙受益
勇於承擔責任
不要在背後道人長短
從他人的角度去考慮
儘量減少對別人的傷害
第六章 對待客戶：尊重
客戶是你存在的價值
讓客戶喜歡上自己
超越顧客的期待
自覺與客戶搞好關係
投其所好向客戶示好
“不打無把握之仗”
不到最後，決不放棄
迎著消極的話向前沖
雙贏才是硬道理
主動學習談判技巧
擴大人際圈子積攢人脈
第七章 對待自己：自信
自信就是一種能力
你是自己最大的敵人永遠看得起自己
做自己思想的主宰
不要成為心理上的奴隸
自己為自己創造職位
學會自我激勵
相信自己的潛能遠遠未開發
養成良好的時間習慣
不要把一切推到明天
激發創造的潛能
自信與自負僅一步之遙
全力以赴，讓進取戰勝迷惘
自我驅動，創造性地完成任務
第八章 對於未來：學習
永遠不停止學習的腳步
學習是應對一切變化的法寶
不間斷地給自己充電
學習力決定你的競爭力
向周圍的每一個人學習
在工作中不斷進行創新
自發學習的員工才能成長
堅持學習才能提升自己
日三省吾身，不斷更新自我
將終身學習當作一種信仰
保存你自己的價值
