臨沂商盟特色
對於臨沂商盟的用戶來說，臨沂商盟是連結他們真實生活的家園。每一天，他們都上臨沂論壇分享生活的點點滴滴。一件新衣、一場大雪、一張照片、一段心情，都能成為他們快樂的話題。他們流連在家居、房產、親子、汽車、時尚、美食這樣的社區空間，用他們對生活的熱情造就了臨沂論壇的人氣！在臨沂商盟，甚至有些商友在臨沂商盟交到了自己一輩子的摯友、生活的精彩在臨沂商盟展開。臨沂商盟網友們這樣評價臨沂商盟：
“這裡就像很多鄰居一起在院子裡曬太陽。希望每個人在臨沂商盟有一個自己的空間，讓城市不再寂寞。”
“在臨沂商盟里不僅有了很多朋友，而且交到了一輩子的摯友，有什麼比這更吸引人的？
“其他網站再精彩動人，也像外出旅遊，風土人情雖然吸引人，但還是家的感覺最好。”
“有難題時雙手一合念：萬能的臨沂商盟，阿門！答案就來了……這是唯一一個註冊了5年還在天天上的網站”
申請入盟程式:
1、集齊相關資料發站內信給所在區域的區長或區長助理（按照居住地區，如所在的地區還沒有區長，可以找最近的區長，以方便參加網下活動)。資料包括——
淘寶id、店鋪連結、店鋪主營、所屬地區；QQ號、EMAIL、真實姓名、家庭地址、單位地址、網下店鋪地址（如果有的話需要交）、家庭電話、手機號、店鋪類別（資料要求儘量齊全）。
2、區長進行初審,符合入盟要求的，每月10日報人事部覆核，本月20日左右由人事部在論壇公布準盟友名單（在考察期間店鋪名不可使用【齊魯商盟】標誌，擅自使用者不得加入商盟）。
3、準盟友考察期為一個月，一個月期滿後，每月10-18日聯繫人事部進行審核。人事部將於20日左右在論壇公布本月正式入盟名單。符合條件的即可正式加入商盟,使用商盟標誌，履行會員義務。
4、審核沒有通過的成員不進行再次審核，請在改進之後重新報名，等待商盟的考察與審核。
5、如有其他不解，可聯繫各區區長或人事部成員
商盟成員權利
1、商盟成員店鋪可以在店鋪名稱中使用“【臨沂商盟】”標識2、參加商盟內各類活動，與各賣家進行交流，實現信息共享；
3、店鋪內商品可以參加商盟的各項推薦活動，增加店鋪流量，提高成交率；
4、享有對商盟管理層選舉、罷免、彈劾、投訴的權利；
5、享有對商盟的發展及各項活動提出自己的意見，保留自己的觀點的權利；
6、享有隨時保留退出商盟的權利，因個人原因退出商盟需提前3天以書面形式告之人事部。
7、享有對盟內各項事務詢問的權利，根據問題的歸屬選擇各項部門的負責人進行諮詢
商盟成員的義務
商盟建立檢查機制，如發現盟友未能履行以下義務，將視為自動退盟1、必須保證每周三天的線上時間，如一個月內不做任何回響且沒有合理性解釋者視為自動退盟。
2、必須保證所出售商品的質量。誠信為本，不得出售假冒偽劣商品。出現投訴或警告者，自動退盟。
3、從批准入盟起，三個月內未參加線上活動、一年內未參加現場活動的盟友，為自動退盟。
4、有義務對盟內朋友購物給予盟員價出售貨品，以體現商盟的團結性與關愛性。
5、所有通過審核的正式商盟成員，須在其個人店鋪名稱前加上【齊魯商盟】標識。
6、積極商盟論壇發貼，每月商盟論壇發貼至少為主題帖一個，回帖20個。
商盟盟員必須遵循商盟論壇發貼規則，發貼範圍為商盟的建議、活動、交易心得、經驗、開店技巧、講價技巧等等。不得發任何廣告、重複貼以及沒有任何意義的笑話、小說等水貼
7、非盟主、商盟管理人員，不得在論壇發布公告型信息，包括活動召集貼等，以免混淆視聽。
商盟管理層管理制度：
齊魯商盟管理層，接受所有淘友（商盟成員和非成員）的監督和投訴（投訴渠道）1、齊魯商盟管理層，是服務於所有山東淘友的服務者，需要無私的奉獻自己的時間和精力。商盟內所有管理員接受全體淘友的監督。齊魯商盟管理層，履行齊魯商盟普通盟友對商盟義務，並且將義務責任翻倍考察。
2、地區負責人必須保證淘寶每天線上時間8小時以上，其他部門管理人員6小時以上，以便於隨時處理會員事務。管理人員上任後考察期為1-3個月。
3、各管理人員有義務解答淘友對齊魯商盟的疑問。線上需即時解答，如有留言，需在24小時內回復。對待疑問，要做到耐心、細緻，注意禮貌用語，樹立齊魯商盟規範形象。淘友有權對管理員態度提出投訴。
4、管理人員必須準確、有效的傳達商盟信息，及時做好對商盟成員各項工作的通知，不得延誤。
5、做好本部門與其他各部門之間的溝通，各管理員之間互敬互愛，不得有各自為政的現象出現。
6、任何部門、地區組織活動、發通知公示必須與組織策劃部及盟主商議有關細節並報備後，方可在論壇發貼，發貼格式統一為“主題：寫明通知/活動並標明部門名稱，內容必須寫明部門及個人職務”以做區別。未經允許以及非管理員發表的活動貼，將一律刪除。
7、任何活動所涉及涉及資金、物品等，必須經盟主批准後在論壇公示。如有會員提出異議，管理員必須儘快做出公開解釋。
商盟管理層設定：
1、盟主：無具體分工。以溝通淘寶網站員工為主，監督盟內事物為輔。給商盟爭取更大利益為主!2、盟主助理：協助盟主工作以及領導商盟管理組處理商盟日常事物。
3、投訴監督部：
① 接受淘友對商盟內成員投訴,有義務驗證投訴的真實性,並有權進行在商盟論壇上以公告形式做出處理意見.
具體包括:
產品質量存在嚴重問題,影響到正常使用或者造成不良使用效果
有嚴重辱罵或者威脅淘友的
對產品描述有虛假成分,沒有真實說明產品狀況,導致購買者購買或者使用出現不良後果
② 每季度至少一次針對盟員情況進行檢查，監督成員完成對商盟的義務情況，並有義務對成員進行提醒(站內信件和旺旺留言形式提醒)。有任何盟員出現不良狀況將列入至預備盟員名單中，直至不良狀態解除。如果成員三次提醒後,仍保持未盡義務狀態,有權在商盟論壇中以公告形式警告該成員或者宣布退出商盟.
③ 監督商盟管理人員行使職責情況，以及管理人員在履行職責中的態度和其他制度中規定的有關事項。接受並解決管理員內部、普通會員對管理人員的投訴。
④ 定時向盟主列出違規會員、管理人員詳細名單、事項，並提出處罰意見。
4、人事部：
① 負責商盟入盟問題的解答，每月11日-下月10日, 下月10日-12日之間匯總報名初審合格者名單後做複審檢查，每個月20日左右負責在論壇上發出準盟友錄取通知貼
② 負責違規會員的開除，一般性人事變動通知，及會員個人資料的管理。
5、技術部：
① 負責商盟LOGO、活動廣告等設計及網路技術運轉
② 協助本商盟會員處理和解決一般性的操作及技術上的困難。
6、組織策劃部：
① 負責商盟規章制度的建立、健全；
② 定期和各區負責人溝通，協助各區的各種活動。做好商盟各項活動的組織、創意策劃、宣傳活動，做好活動總結。
③ 負責將活動通知傳達至每一個會員，並且進行準確有效的組織工作。
7、財務部：
負責商盟在合理範圍內產生費用基金管理情況，並按時更新並公開最新財務狀況。保證公平公正公開。
8、宣傳部：
負責商盟的對外接待和宣傳工作，通過各種有效的途徑大力宣傳本商盟以及商盟的活動和廣告文案。
9、論壇組：
① 專門管理齊魯商盟論壇，熟悉淘寶論壇規則，能準確判斷違規貼，並隨時與掌門溝通處理。
② 態度中立，言辭謹慎。積極回復論壇內的帖子，及時處理論壇內的問題貼，準確、及時的傳達商盟的思路
③ 經常發有意義的帖子，正確的引導商盟論壇的方向。並發掘論壇精華貼隨時上報。
10、各區區長：
① 團結盟員，不定期的組織本區盟員的各種活動，並做好記錄及總結，做好商盟和本區盟員之間的協調工作；
② 負責接受成員申請商盟的提交並做好審查工作，及時與人事部合作溝通；
③ 隨時與盟內成員溝通，並準確、及時的上報給盟主或相關部門
④ 組織處理好本區內活動，並和監督部協調解決盟內的糾紛;
⑤ 組織商盟內外的交流活動，擴大商盟在本區內的影響，樹立良好的商盟形象。
⑥ 遵守商盟管理員制度，不得私自進行線上、線下活動
商盟管理層任免程式
1、盟主由盟員選舉產生2、盟主離職，罷免及彈劾原則：
齊魯商盟內至少10名成員或者齊魯商盟管理層中至少4名成員對盟主不滿即可提出彈核，兩周內進行投票，所有商盟成員半數以上通過即可彈劾盟主同時進行新盟主的選舉。
3、除盟主以外管理成員，公開報名並由盟主考察後任命，新管理人員上任後考察試用期1-3個月。考察結果在論壇公示。
4、所有管理層人員超過三天不能上網，序盟主提出請假並說明原因，同時將未完成的工作移交相關的管理層人員繼續完成。管理人員未經盟主批准，半個月以上不能正常參加工作的，將視為自動離職。
5、投訴監督部對管理員實行監督管理，每個管理員每季度有5個積分，出現會員或其他管理員投訴經核實無誤後扣一個積分，季度內積分扣完自動離職。新季度積分清零。連續兩個季度積分<3分，自動離職。
