肥城礦務局楊莊煤礦

全年投入科技發展資金114.5萬元，完成科研、推先項目18項，獲直接經濟效益360多萬元。 全礦職工人均收入9917.5元，比95年提高18.3%。 精神文明建設取得新成果。

楊莊煤礦1958年開始建井，1961年正式投產，年設計生產能力51萬噸，核定生產能力55 萬噸， 附有1座年入洗原煤45萬噸的洗煤廠， 1978年由上組煤水采轉為下組煤旱采。 全礦 1996年在冊職工總數3990人，擁有固定資產淨值達6338萬元。截止96年底，全礦尚有可采儲量3172萬噸。 生產任務超額完成。抓住老城搬遷的有利時機，適時調整采場布局，精心組織生產，積極開展“雙高”區隊建設，超額完成了生產任務。全年原煤產量完成869888噸，超計畫7.4%，創78年旱采以來最好水平；掘進總進尺完成19718米，超計畫31.4%。 經濟效益明顯提高。外抓市場擴大煤炭銷售，內抓管理嚴格控制成本，促進了經濟效益的提高。全年實現銷售收入16251萬元，超計畫11.61%；實現利潤1950萬元，超計畫35.44%，創建礦以來歷史最好水平。 安全基礎得到鞏固。堅持不懈地大搞質量標準化建設，保證了現場時時處處動態達標，質量標準化工作又有了新發展，繼續保持了部級質量標準化礦井水平。 多種經營健康發展。本著整頓、完善、開發、提高的原則，重點扶持骨幹廠點，擴大規模經營，推動了多種經營集體經濟的發展。多種經營產值完成8000萬元，實現利稅378萬元，被省煤管局授予“多種經營先進單位”榮譽稱號。 科技工作取得新成績。堅持依靠科技發展生產，積極開展科技攻關、技術革新活動，大力推廣套用新技術、 新設備、新工藝和新材料。全年投入科技發展資金114.5萬元，完成科研、推先項目18項，獲直接經濟效益360多萬元。 職工生活福利顯著改善。 全礦職工人均收入9917.5元，比95年提高18.3%。同時，多方籌集資金，新建住宅12000平方米，解決了210戶職工住房。醫療保健、文化娛樂、子女入托等方面都有了不同程度的改善，職工生活水平有了明顯的提高。 黨建思想政治工作得到加強。深入開展了黨內“創先爭優”和“塑造共產黨員良好形象” 活動， 黨員幹部隊伍的素質明顯提高。全礦一類支部達到28個，占黨支部總數的87.8%；全礦新發展黨員33人。 精神文明建設取得新成果。深入開展了爭創“六好區隊”、“五好班組”，爭當“五好職工”、“十星級文明戶”活動，民眾性的精神文明創建活動不斷深入，繼續保持了泰安市 “文明單位”稱號。礦長高長岱獲振興泰安勞動獎章。