肖冬生[教授，碩士研究生導師]

肖東生，經濟學碩士，教授，碩士研究生導師，南華大學經濟管理學院院長，核能經濟與管理研究中心首席企業諮詢專家，湖南省學科評議委員會經濟學科組評審。主要從事企業理論和經濟風險教學、研究和企業諮詢。近5年來，主持省社科基金、省自科基金以及核工業總公司等省部級科研項目5項，參加國家自然科學基金項目1項以及核工業系統企業委託課題3項。出版學術著作2部，發表論文30餘篇。獲得省哲學社會優秀成果獎四等獎和省“企業管理現代化創新成果獎”三等獎以及市科技進步二等獎各1項。

基本信息

• 中文名：肖冬生
• 職業：教授，碩士研究生導師
  
• 代表作品：《企業組織創新風險研究》
• 主要成就：獲得省哲學社會優秀成果獎四等獎
  

研究項目

肖冬生[教授，碩士研究生導師]

（1） 國家自然科學基金項目：“基於核心能力的企業財務報告研究”（70272048），第一參加者。

（2） 湖南省自然科學基金項目：“企業組織創新風險的預警建模研究”（02JJYI024），主持。

（3） 湖南省社會科學基金項目：“中國—東協自由貿易區建設中湖南農產品貿易發展問題研究”（05YB148），主持。

（4） 湖南省社會科學基金成果立項：“開放條件下企業外貿風險管理研究”（0608056A），主持。

（5） 湖南省規劃辦重點項目：“我國高校發展風險識別與預警”（XJK03AG016），主持。

（6） 湖南省教育廳重點項目：“企業組織創新評價與風險預警研究”（02C423），主持。

（7） 核工業深核集團委託項目：“深核集團經營戰略及組織變革研究”（2003年），主持。

主要著作

（1） 《企業組織創新風險研究》（獨著），中南大學出版社，2002年版

（2） 《國際金融》（主編），武漢理工大學出版社，2006年版

（3） 結構方程模型對企業組織創新人因風險的識別，《系統工程》，2006年8期

（4） 低成本擴張質疑，《經濟問題探索》，2002年第2期

（5） 企業流程再造風險一般原因分析，《現代企業》，2003年5期

（6） 決定企業邊界因素的新思考，《江西社會科學》，2004年5期

（7） 實施產業化經營是老區脫貧的有效途徑，《湖南社會科學》，2004年5期

（8） 基於粗神經網路的企業組織創新風險預警，《工業工程與管理》，2006年4期

（9） Empirical Research on Motwators in Employee’s knowledge Sharing, Hefeng Xie Dongshen Xiao Qingguo Ma, “The Fifith Wuhan International Conference on E-Business-Innovation Management Track, ISIP 收錄”

（10） 應急管理團隊信任問題結構方程模型，《中國管理科學》，2006年Vol.14 專輯

（11） 大規模定製理論研究與實踐中的挑戰，《技術經濟》，2006年1期

（12） 虛擬組織也有邊界，《企業改革與管理》，2002年1期