職能分析

職能分析的作用

1、通過職能分析，將從總體上對企業職能結構的性質和特點提出明確的要求。
2、具體確定企業應該具備的基本職能。
3、在全部職能中，確定關鍵職能。
4、確定與本企業獨具特色的與經營戰略和核心業務流程相聯繫的特殊職能。
5、確定企業內部縱向各層次、橫向各部門如何合理地分工承擔各職能。