職業經理人風險防範與激勵約束

內容介紹

《職業經理人風險防範與激勵約束》在對職業經理人的職業特徵進行分析的基礎上，研究了我國職業經理人的產生背景、發展歷程及我國職業經理人的隊伍現狀；以職業經理人與所有權人的衝突為出發點，對職業經理人的風險分類以及職業經理人風險產生的原因進行研究；從職業經理人的評價選擇、制度建設和職業道德三個方面建立了職業經理人風險防範體系。作為防範職業經理人風險的有效手段，《職業經理人風險防範與激勵約束》構建了一個關於職業經理人報酬激勵與非報酬激勵的約束綜合分析模式，研究了我國上市公司對職業經理人實施股票期權激勵的效果；通過對我國職業經理人典型案例的回顧與分析，探討了關於構建我國職業經理人的控制權激勵約束機制、聲譽激勵約束機制、市場競爭激勵約束機制的進展及意義。
《職業經理人風險防範與激勵約束》適合工商管理類本科生、研究生，從事職業經理人研究的學者，以及企業高層管理者閱讀和參考。