摘要
行徑
在會議上處處針對你
有些“職場霸王”喜歡在你做演示或在重要會議上發言時打斷你，並以此為樂。他們可能會問一些跟演示無關的問題，或者問一些本來可以等到會議結束時再問的問題。破解
專家建議，理想的應對方式是，在會上保持冷靜。如果對方反駁你的話，你可以停下來，請他給出一個解決方案。此舉通常便足以反敗為勝，因為霸王對這個問題通常都會無以應對。搶走你的工作成果
他們的另一個策略是把你的工作成果據為己有。
破解
不要隨便跟人分享你的創意和點子，因為職場霸王們可能會將其據為己有。給你指派很多額外的工作
新進人員有時候會被很多職責範圍以外的工作所負累。
破解
你可以這樣說，“我手頭這項工作已經到最後期限了。”或者“我現在手頭正在忙這件事呢。”。如果這個同事還要繼續糾纏你，那么你是可以去找老闆了。拿你開涮
如果你的同事時常取笑你，或者對你或你的工作冷嘲熱諷，這些可能並不僅僅是玩笑話。
破解
切記不要在其他團隊成員面前表現出憤怒的反應，否則，人家會覺得你是一個開不起玩笑的人。如果你的機智也不能阻止對方的得寸進尺，那么是時候把這位霸王約出來談一談了。
一杯咖啡之後，你就可以跟對方攤牌了。攤牌會很有幫助，因為多數職場霸王都是懦夫，對正面衝突是避之唯恐不及的。
如果這個霸王拒絕跟你單獨會面，那么就在公司堵他。
另外，找一個信任的同事，把你跟這個霸王之間所有的衝突都告訴他，此舉能幫助你得到他人的支持。
不過跟同事傾訴的內容一定要小心：你不會希望有什麼私人的信息傳遞到霸王耳中吧。
下流言論
職場女性時不時會聽到一些下流的言論，或者遭遇讓她們不自在的眼神。破解
專家建議，要儘可能快地採取行動。如果任其發展，很可能會演變成更為糟糕的性騷擾。越快說出來越好。找一個信任的同事或者職業導師傾訴。如果你覺得自己找老闆告狀不好意思，這位同事可以為你代勞。
如果這樣還沒有效果，那么就找大老闆投訴。通常這樣的投訴會引出其他的受害者。可能的話，集一些證據。當霸王來找你，你感覺談話會往令人不快的方向發展時，就準備好錄音工具。錄音材料可以證實你的投訴。可以用錄音機或者其他工具。
必備的18種職業心態
1）積極的心態。這是職業心態的首位，兩個重要的表現：一是不輕言放棄；二是不怨天尤人。塑造積極心態的12種方法：構築正確的價值評估體系；要有開悟的精神，把生命和生活看透而不是看破；增強抗挫折的耐力；樹立正確的思維方法；學會享受過程；活在當下，全身心投入；學會感恩；不要自責，相信自己；學會壓力管理；培養遠大的志向和寬廣的胸懷；培養熱心生活和樂觀的生活態度；培養堅定的信念。[1] 2）主動的心態。職業化員工有4件事情要學會主動：一是本職工作要主動；二是協助他人要主動；三是對公司、對團隊有利的事情要主動；四是提升能力和素質的事情要主動。3）空杯的心態。就是要有謙遜的心態。
4）學習的心態。
5）雙贏的心態。舉例三個國家人們喜歡娛樂活動反映的精髓：美國人喜歡橋牌～團隊合作；日本人喜歡圍棋～大局觀念；中國人喜歡麻將～相互拆台。
6）包容的心態。要學會嚴於律己，寬以待人。
7）自信的心態。培養自信心的八種方法：破除自卑；開始抬頭挺胸；要微笑面對生活；自信心的自我暗示；自信從行動開始；當眾發言，學會大聲講話；下定決心；正確的、發展的、全面的看待自己。
8）行動的心態。
9）老闆的心態。
10）方圓的心態。“方”講的是做人的原則，“圓”講的是處事的原則。
11）捨得的心態。付出與收穫
12）反省的心態。反省是成功的加速器。
13）服務的心態。內部與外部服務
14）服從的心態。舉例西點軍校法規、校訓
15）奉獻的心態。是一種道德要求
16）競爭的心態。兩個重要方面：要有不服輸的精神和上進心。
17）專注的心態。
18）感恩的心態。
