內容簡介
智聯招聘人力資源總監張勇傾情力作，十餘年職場經驗和盤托出！《職場那點事兒，從看穿HR開始》共有86條內容，從企業管理者和就業者的雙重視角，分析在企業管理中的招聘、薪酬、績效考核、培訓與發展、員工關係等涉及企業人力資源管理的橫向組成因素的重要性。
本書用精煉簡潔的論語式文字，結合有趣的漫畫，讓文字和畫面完美結合。
無論在結構和內容上，《職場那點事兒，從看穿HR開始》都是一本職場精英不可或缺的工作讀本。
作者簡介
張勇 智聯招聘人力資源總監。 張勇(KevinZhang)先生擁有人力資源管理、財務管理學士及西方經濟學碩士學位。他曾在歐美跨國製藥公司從事人力資源管理工作，在該領域有近十年的工作經驗。他還在一家著名的美資風險投資公司工作過三年。目前Kevin在中國最大招聘服務提供商之一的智聯招聘，擔任集團人力資源總監。Kevin作為國內第一批獲得澳大利亞心理學會授權認證的“MBTI性格類型”諮詢師，擅長從心理學的角度幫助公司及員工在組織架構梳理、培訓及職業生涯發展方面提供專業的諮詢和支持。此外，作為在跨國公司工作多年的人力資源管理專業人士，Kevin曾參與或主導過多個與其他跨國人力資源諮詢公司合作的人力資源項目，因此對人力資源的國際化管理具備深厚的理論基礎及操作經驗；同時由於參與過多家大型民營公司的諮詢、收購與兼併的工作，因此在國內公司人力資源管理及整合方面頗具豐富經驗。目前，Kevm還是江蘇衛視大型職場節目《職來職往》的特約嘉賓評審。他主要任職及諮詢服務過的公司：跨國製藥公司、跨國汽車製造公司、快速消費品公司及國內大型民營製藥、地產及IT公司。
目錄
自序
序言
第一章 選\/ATTRACT&SELECT
仰望星空與腳踏實地
眾里尋她與驀然回首
弱水三千與只取一瓢
物理測量與面試測評
東方算卦與西方測評
西方測評與信度\/效度
性格測試與畫骨知心
僱主品牌與效果行銷
望斷天涯與為伊憔悴
僱主品牌與內外兼修
旅遊結婚與結婚旅遊
第二章 用\/ORGANIZE&MANAGE
