內容介紹
《職場經濟學》內容簡介：職場，是我們每個人步入工作圈子之後必須面臨的話題。在這個競爭日益激烈的年代，如何在職場中快速升職加薪、成為重要的少數人就成為每個職場人士關注的焦點。事實上，在職場的種種行為中蘊含了很玄妙的經濟學原理。只有遵循並且善於運用這些經濟學原理，才能夠成為職場中的大贏家。《職場經濟學》用通俗的語言總結了各種職場最優策略的經濟學依據，並且教會讀者如何在職場中實現自己的利益最大化，《職場經濟學》具有非常強的實用性，是入職、加薪到升職等職場行為的完美指導手冊和經濟學讀本。《職場經濟學》適合所有的職場人士閱讀。
作者介紹
王桂虎，現任金融界網站首席行業分析師，財經名博，中國社會科學研究院MBA，CCTV證券資訊嘉賓。著有《漲跌都掙錢：股票逆向獲利36招》《裸婚不裸財》。曾經擔任CCTV2、BTV5、第一視頻等財經頻道的特約嘉賓，是《證券時報》《證券市場紅周刊》等證券類報刊雜誌的主要撰稿人。作品目錄
序／001前言／001
引言 像經濟學家一樣思考職場問題／001
一、職場中常見的經濟學原理／003
1. 出發點：每個人都是理性經濟人／003
2. “魚與熊掌不可兼得”——學會計算機會成本／009
3. “傷不起”的沉沒成本／014
4. 哪些職場投資是高附加值行為／018
5. 職場背後“看不見的手”——價格理論／022
二、測算職場中你的幸福感指數／027
1. 你的職場幸福感指數是多少／027
2. “實用招數”——提高你的職場幸福感指數／031
上篇 學好職場經濟學，好工作主動來找你／035
三、經濟學幫你“賣個好價錢”／037
1. 職業生涯設計的經濟學法則／037
2. 你的職場價值究竟有多少／043
3. 跳槽面試時的首因效應／047
4. 職場中的馬太效應／051
四、職場中永不失業的秘訣／056
1. 你為什麼成為“職場跳蚤”——邊際效用的魔咒／056
2. 跳槽前看清你的“隱性成本”／062
3. 失業，誰動了你的乳酪 ／067
4. 經濟學理論教你永不失業／072
五、從找工作到“工作找你”的終極修煉／076
1. 人才市場為什麼會波動——蛛網理論／076
2. 找工作和“被獵”的成本收益大不相同／081
3. 核心競爭力決定你的身價／085
4. 和“獵頭”聯繫的投資收益比／089
中篇 職場經濟學幫你快速升職加薪／095
六、快速升職加薪的經濟學原理／097
1. 通貨膨脹在慢慢侵蝕你的收入／097
2. 你的工資為何總是不漲——內卷化效應／104
3. 職業培訓的“投資回報率”／109
4. 捧好你的“金飯碗”——可替代性／115
5. “兩招”助你成為職場上的稀缺資源／121
6. 老闆為何願意為你的進步埋單／126
七、職場人脈關係有助於你升職加薪／130
1. 人脈就是錢脈／130
2. 職場人最關心的是利益最大化／136
3. 穩定的工作更容易帶來較多收益／140
4. 算好人情投資的賬本／144
5. 吃虧是一種智慧投資／149
6. “職場站隊”的收益和風險／154
7. 有效激勵讓下屬工作更賣力／160
8. 抓住需求，客戶才會埋單／165
9. 如何和供應商討價還價 ——分蛋糕博弈／171
10. 飯局經濟學／176
下篇 熟讀職場經濟學，做職場“不倒翁”／183
八、成為職場中重要的少數人／185
1. 職場中的最佳狀態——帕累托最優／185
2. 適合自己的才是最好的——最優決策／190
3. 成為職場中的少數優秀者——二八效應／195
4. 建立獨一無二的“個人品牌”／201
九、學會職場經濟學，輕鬆面對職場／208
1. 職場需要長線投資／208
2. 經濟學理論教你延長職業生涯／212
附錄 職場人士必須掌握的經濟學常識／217
一、常見的總量經濟學術語／219
1. 總量經濟學的主要指標／219
2. 常見的總量經濟學現象／220
二、常見的個體經濟學術語／224
1. 個體經濟學的核心概念／224
2. 常見的個體經濟學現象／225
