職場心理類型

內容介紹羅萬·貝恩所著、孫益武翻譯的《職場心理類型(MBTI視角)》是一本關於MBTI的權威著作，深入淺出地把個人的強項弱點、學習模式、溝通方式、決策方法、領導風格等解釋得淋漓盡致，團隊的衝突、信任和效率問題迎刃而解。 《職場心理類型(MBTI視角)》講述MBTI幫助世界各地的人們提高自我認識，確保人職匹配，增強生涯指導的有效性和工作的滿意度，提高人們實現幸福生活的能力。 MBTI在個人健康方案、婚戀選擇、家庭生活等方面也有獨到的貢獻，服務於個體生涯的全方位和全過程，成為我們生活中的人生導師。

內容介紹

羅萬·貝恩所著、孫益武翻譯的《職場心理類型(MBTI視角)》是一本關於MBTI的權威著作，深入淺出地把個人的強項弱點、學習模式、溝通方式、決策方法、領導風格等解釋得淋漓盡致，團隊的衝突、信任和效率問題迎刃而解。
《職場心理類型(MBTI視角)》講述MBTI幫助世界各地的人們提高自我認識，確保人職匹配，增強生涯指導的有效性和工作的滿意度，提高人們實現幸福生活的能力。
MBTI不僅可以幫助個體進行生涯設計，也可以用在團隊建設、發展和組織變革中，對於改進溝通、提高團隊的解決問題能力和增強團隊協同能力，以及發展對變革的適應性和主動性等具有重要參考價值。
MBTI在個人健康方案、婚戀選擇、家庭生活等方面也有獨到的貢獻，服務於個體生涯的全方位和全過程，成為我們生活中的人生導師。