種類
職場夢境之一：要做一個有影響力的人
職場夢境對許多行業內的超級業務員來說，拼出第一名業績並非是一件難事。在業績之外的其它領域施加影響力，對他們而言成為了更高層次的“夢境”。 這類“想對別人產生影響”的職場人，首先需要保證自己成為某方面的“楷模”而使他人信服。除此之外，還需注意溝通方式要靈活，更應該發揮的是真正能夠“使人受益”的影響力，而非一味想去改變別人。
職場夢境之二：創新可以讓人類的生活更美好
取得一些能夠改善人類生活的研究成果，並親手把它們轉化成可以讓普通人都能接觸到的產品。很多有技術背景的職場人可能都有過這類“偉大創新”的夢想，在考慮如何為自己爭取更多的資源條件，或是尋找更多社會機構支持的時候，有可能出現所花費的個人精力影響到自己職業發展的問題。另外，個人的“夢境”須與公司的願景基本一致。
做法
在實現職場“夢境”的道路上，要平衡夢境和現實的做法：
1、評估自己將“夢境”轉變為現實需要什麼樣的知識、能力和資源。
2、通過自我省察和聽取周圍人建議來找到實際情況與“夢境”間的差距。
3、根據前兩步的發現來為自己設計出一條可達成的路徑，用前一步的努力為後一步的發展打下基礎，這樣一步一步去實現夢境才是比較現實的做法。即使暫時沒想清楚，或者覺得自己達不成，也應該隨時做好相應的準備。
要把“夢境”轉變為現實：首先，其他人的評價和看法是否會對您產生阻礙，這取決於您自己的決心是否堅定，很多商業上的成功都是創業者抱著堅持自己、一做到底的決心而最終獲得的。
其次，您該遠離的其實是一些心態消極的人，而不是那些和您觀點不同、意見分歧的人。前者會阻擾您、打擊您，而後者則可以助您找到盲點、提供一些建設性的意見。雖然和志同道合的人在一起能讓自己更有動力，但一群相似的人在一起也容易忽略一些要點。所以要多和那些有積極心態的人交流，哪怕他們其中有一部分比較實際。您要學會將表面上衝突的觀點轉化為對自己有價值的信息，從中也能夠得到鼓勵。
