相關詞條
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工作要素法
工作要素法（Job Element Method，JEM） 什麼是工作要素法？ 工作要素法（Job Element Method，簡稱JEM...的要素或影響工作者成功完成工作所需的人員特徵。 JEM的優點 運用JEM...
什麼是工作要素法？ JEM的優點 JEM的缺點 相關連結 本條目在以下條目中被提及 -
職務侵權行為
所謂職務侵權行為是指職務行為的實施侵害了第三人的合法權益，對第三人構成侵權的職務行為。例如，公司甲的法定代表人乙驅車前往談判地點與公司丙洽談一筆房屋租賃...
基本介紹 民法介紹 構成要件 認定 歸責依據 -
職務評價
職務評價是指對各項工作在實現企業目標中價值多少的評價，是確定各項工作的等級，制定各項工作的報酬，構建薪酬結構的依據，企業中，一般通過人力部門進行工作評價...
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職務工資制
所謂職務工資制，是首先對職務本身的價值作出客觀的評估，然後根據這種評估的結果賦予擔任這一職務的從業人員與其職務價值相當的工資的這樣一種工資制度。這種工資...
實施條件 特點 戰略 優缺點 -
職務描述書
職務描述書，是指通過職務分析可以明確每個工作職務在企業中所處的層次，以及該職務與其他職務之間的關係，使每個任職者的權力與責任分清。
職務描述書 -
工作要素
工作要素是工作中不能再分解的最小動作單位。 工作要素是形成職責的信息來源和分析基礎，並不能直接體現在職位說明書之中。工作要素在工作活動達到某一工作目的的...
定義 舉例 -
職務分析系統
的職務分析系統則通過組織系統中工作要素和人員特徵間的某種聯繫，即通過人員... 職務分析系統（Job Analysis System） 什麼是職務分析系統 職務分析系統揭示了組織、工作和人三者之間的相互關係，是對技術...
什麼是職務分析系統 職務分析系統的內容 職務分析系統的特徵 職務分析系統的作用 -
領導者[社會職務]
所謂領導者，它是指居於某一領導職位擁有一定領導職權承擔一定領導責任實施一定領導職能的人。在職權、責任、職能三者之中，職權是履行職責、行使職能的一種手段和...
定義 類型 職責 職權責利 角色 -
內部控制要素
內部控制要素是構成內部控制模式的各個方面。在會計學特別是審計學中，一般將內部控制分為控制環境、會計制度和控制程式三項結構要素，或者將會計制度併入控制程式...
定義 內部環境 風險評估 控制活動 信息與溝通 -
崗位職務浮動工資制
崗位職務浮動工資制就是對從業人員所從事的工作崗位或擔任的職務進行評估，並確定與之相適應的工資標準；同時輔以考核和管理辦法，依員工的勞動實績給予相應報酬的...
