公司介紹
聚匯麥創立之初，即推崇精緻優雅的生活理念，倡導時尚唯美的生活格調，主張有品味的生活態度，致力於提升中國乃至全球消費者的時尚品味。公司有強大的後台技術開發團隊，先進的管理體系，全方位市場對接，強強聯手，利用微信第三方市場的興起開發聚匯麥微信商城，集購物，物流，會員管理，專業售後服務於一體的大型綜合商城。
公司服務
公司回響國家指導思想，基本原則和主要目標，營造寬鬆發展環境，落實網際網路+行動計畫，發揮電子商務拓市場，促銷費，促進就業創業，推動轉型升級，配合國家“一帶一路”，提升對外開放水平，健全支撐體系，大力發展電子商務，加快培育經濟新動力，公司致力於打造一個全民電商、垂直電商的移動購物平台，與生產廠家合作，建立廠家到消費者（F2C)、線上線下（O2O）的直接連結，向消費者提供質高價低的商品。正品保障
聚匯麥商城堅守品質商城，全部是經由正規銷售渠道採購的品質商品，各種商品資料其全，供應商入駐方面將嚴格審核商家資質，杜絕“假、二、水”，全力打造讓客戶滿意的網上商城。服務保障
聚匯麥商城非常重視顧客的滿意度，致力於為每一位顧客提供最優質的服務。為縮短顧客對心儀產品的等待時間，聚匯麥商城承諾在收到您的訂單後第一時間與您確認，在1~3個小時裡完成備貨，並在收到貨款後1個工作日內發貨。公司文化
1.目標：做最受消費者認可的商城。2.目的：讓購物變成一種享受，讓購物變的更省心。
3.企業宗旨：服務當先，誠信為本。
4.服務宗旨：少為自己說話，多為客戶做事。
聚匯麥公司文化以人本管理為核心，對人才的培養和挖掘極為重視，因為：人本管理是現代企業的系統管理方式，基本著眼點是以人為中心，涵義是依靠人、開發人的潛能、尊重每一個人、塑造高素質的員工隊伍、實現人的全面發展。突出人本管理一要營造企業內外部和諧的氛圍，尊重員工、理解員工，尤其要尊重員工的勞動。二要通過企務公開、召開職代會等民主管理形式，疏通領導與員工之間交流思想的渠道，使員工有知情權、建議權、監督權和質詢權。三要真心實意地為員工辦實事、做好事，解決員工生活工作中的具體困難和問題。四是經營管理者要注重自身建設，以身作則，自覺規範行為，起好示範和表率作用，用自己的理念、行為去影響人、管理人。五要豐富職工文化生活，通過集體活動，如競賽、聯歡等，讓員工意識到團結就是力量、團結能啟迪人的智慧、團結能推動生產力的發展。只有努力營造一個輕鬆和諧的工作環境，才能更有效地激發人的活力，公司文化建設才更具活力。
