相關詞條
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績效考評
績效考評，是人力資源管理的核心職能之一，是指評定者運用科學的方法、標準和程式，對行為主體的與評定任務有關的績效信息（業績、成就和實際作為等）進行觀察、收...
考評目的 管理基礎 考評誤區 考評意義 考核模式 -
績效考評[工作績效綜合評價]
績效考評，是人力資源管理的核心職能之一，是指評定者運用科學的方法、標準和程式，對行為主體的與評定任務有關的績效信息（業績、成就和實際作為等）進行觀察、收...
考評目的 管理基礎 考評誤區 如何建立考評 考評條件 -
中央級教科文部門項目績效考評管理辦法
第十條 第十條 第二十條
財政部通知 第一章 總 則 第二章 項目考評的內容 第三章 項目考評的組織實施 -
現代人事考評技術及其套用
人事考評技術概論一、人事考評技術內涵二、人事考評方法三、人事考評工具與手段第二節 人事考評指標量化與技術一、加權二、賦分三、計分第四節 人事考評結果的質...
作品目錄 -
領導效能考評
領導效能考評就是透過領導活動的效果對領導能力的考查與測評。 所謂考查，可以理解為考查標準，查以實際，即將領導工作的理想標準與其實際上的工作狀況相對照。考...
定義 作用 意義 內容 原則 -
預算考評
預算考評是對企業內部各級責任部門或責任中心預算執行結果進行的考核和評價，是管理者對執行者實行的一種有效的激勵和約束形式。預算考評具有兩層含義，一是對整個...
作用 過程 承上啟下 與薪酬的關聯 -
績效考評體系
績效考評體系是由一組既獨立又相互關聯並能較完整地表達評價要求的考核指標組成的評價系統，績效考評體系的建立，有利於評價員工工作狀況，是進行員工考核工作的基...
構建流程 設計原則 特徵 -
績效考評控制
績效考評控制是指企業通過考核評價的形式規範企業各級管理者及員工的經濟目標和經濟行為。它強調的是控制目標而不是控制過程，只要各級管理目標實現，則企業戰略目...
績效考評控制的過程 績效考評控制的方法 績效考評控制的意義 -
人力資源考評系統
各與實施第一節 明確考評的基本要素第二節 企業人事考評的程式與過程第四章...第四節 評價中心第十五章 企業人員素質考評程式第一節 準備階段第二節...內容介紹全書共分五篇二十四章，第一篇是考評總論，對企業考評人員的培訓...
內容介紹 作品目錄 -
教育部辦公廳關於轉發《財政部關於印發<中央級教科文部門項目績效考評管理辦法>的通知》的通知
第七條教科文部門項目考評的內容分為業務考評和財務考評。 第十一條財政部負責制定教科文部門項目考評的規章制度，審定考評項目，指導、監督、檢查教科文部門項目...
