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培訓部崗位職責與考核精細化管理
《培訓部崗位職責與考核精細化管理》以高效開展培訓組織管理工作為目標，從部門職責設計和崗位職責設計兩大層面的八個維度入手，構建了一套全新、實用、高效的崗位...
基本介紹 圖書目錄 -
特種作業人員安全技術培訓考核管理規定
《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》已經2010年4月26日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，現予以公布，自2010年7月1日起施行。
基本信息 最新修訂 內容 種類 解讀 -
考核與績效管理
2．突出內容的科學性和教材的規範性。 3．突出教材對於人力資源管理工作的套用性。 5．突出體現師生在教材套用上的方便性。
內容介紹 -
廣東省建設工程質量監督機構和人員考核管理實施細則
為加強對建設工程質量監督機構及人員的管理，進一步促進工程質量監督工作制度化、規範化，根據《中華人民共和國建築法》、《建設工程質量管理條例》和原建設部《建...
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培訓考核與證件管理系統
《培訓考核與證件管理系統》綜合考慮目前各業務部門的實際情況，構建了以學員、師資為核心，以報名、培訓、考核、發證等為主線索的業務管理平台，為安全生產培訓工...
系統介紹 系統功能 系統特點 -
河北省集中採購機構監督考核管理實施辦法（試行）
標準分為1分。 標準分為1分。 標準分為1分。
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公務員考核
指公務員的考察和審核，國家公務員的考核是指擁有法定公務員考核許可權的國家行政機關根據公務員法及其相關規定所明確的公務員考核內容，標準和程式，對考核許可權內的...
考核原則 考核內容 考核方法 考核規定 發展趨勢 -
重性精神疾病管理治療工作考核評估方案
《重性精神疾病管理治療工作考核評估方案》由衛生部於2012年7月6日衛辦疾控發〔2012〕85號印發。
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城市房屋拆遷管理考核標準
2、制定本地區城市房屋拆遷工作程式，實現規範化管理。 8、城市房屋拆遷管理工作實現政、企分開，房屋拆遷管理機構與拆遷公司、拆遷估價機構脫鉤。 並要求，城...
目錄 考核標準 制度建設 目標任務 依法行政 -
倉儲各崗位職責與考核精細化管理
《倉儲各崗位職責與考核精細化管理》是一本細化倉儲各崗位職責與考核的指導性圖書，作者闡述了部門職能、部門目標、部門職能分解的設計方法和思路，介紹了崗位職責...
內容簡介 作者簡介 圖書目錄
