內容簡介
本著作在對我國人口老齡化的現狀、老年人服務需要及其挑戰進行了分析的基礎上，明確了老齡產業內涵、性質、特徵、框架、相關基本理論、產業狀況，深入探討了我國老齡產業發展的總體思路、根本宗旨、重點領域和保障措施等，尤其對制約我國老齡產業發展的人才瓶頸問題進行了深入探索。提出了老齡產業提升人才吸引力的對策、老齡產業人才培養和培訓的機制及策略，總結了以大連職業技術學院首創的老年服務與管理專業為代表的老齡產業專業群的人才培養創新模式，提供了老年服務與管理、社區康復、社區管理與服務3個專業的最新人才培養方案，為兄弟院校的相關專業人才培養提供借鑑。
本著作將給老齡事業管理部門、各級民政部門、各類養老機構、已經開設或即將開設涉老專業的院校、培訓機構以及廣大關心中國老齡產業發展的人士以深刻啟迪。
目錄
導論1
一、 研究背景1
二、 研究意義2
三、 相關理論綜述2
四、 研究內容與重點9
五、 研究方法10
第一章發展背景： 人口老齡化挑戰12
一、 我國人口老齡化的狀況13
二、 人口老齡化帶來的挑戰25
三、 發展老齡產業的意義28
第二章框架構建： 老齡產業總論30
一、 老齡產業的內涵與性質31
二、 老齡事業與老齡產業34
三、 老齡產業的特徵36
四、 老齡產業發展對策框架40
五、 老齡產業的基礎理論44
第三章發展基礎： 產業狀況分析46
一、 老齡產業發展的優勢和劣勢47
二、 老齡產業發展的機遇和挑戰51
三、 老齡產業發展前景展望57
第四章總體思路： 發展對策探究62
一、 推動產業創新63
二、 培育產業市場72
三、 擴大產業規模80
四、 推進智慧養老93
第五章根本宗旨： 實現尊嚴養老104
一、 老年人尊嚴感研究基礎105
二、 老年人尊嚴感調查與測量108
三、 老年人尊嚴感狀況分析112
四、 實現尊嚴養老的途徑與對策115
第六章重點領域： 發展五大產業121
一、 老齡產品製造業122
二、 老齡健康服務業132
三、 老齡文化休閒業148
四、 老齡住宅地產業161
五、 老齡金融服務業170
第七章築巢引鳳： 提升人才吸引力178
一、 老齡產業人才吸引力研究的意義179
二、 老齡產業人才吸引力評價指標體系181
三、 老齡產業人才吸引力調查與分析185
四、 老齡產業人才吸引力提升的路徑193
第八章瓶頸突破： 強化人才培養196
• 一、老齡產業人才的界定與素質要求197
• 二、加強老齡產業人才培養的舉措202
• 三、構建老齡產業人才培養長效機制216
• 四、養老服務專業群人才培養模式創新219
• 五、老年服務與管理專業人才培養方案225
• 六、社區康復專業人才培養方案240
• 七、社區管理與服務專業人才培養方案256
• 第九章切實保障：完善產業政策269
• 一、現行的老齡產業政策270
• 二、老齡產業政策的特點274
• 三、促進老齡產業發展的政策建議275
• 參考文獻285
