基本內容
作者：呂國榮編著
ISBN：10位13位
出版社：金城出版社
出版日期：2008-1-1
定價：￥28.00元
內容提要
《老闆為什麼會發火》的核心問題，就是讓每一個職業人士以同理心換位思考，站住老闆的角度，理解老闆發火的原因，從而進一步理解職場人員如何增強工作責任心，提高工作效率，善始善終地做好每一件工作。
本書從實踐出發，總結和分析了老闆發火的68個原因，能使每一個職業人士樹立正確的觀念和行為規範，並從預防的角度，繞過“雷區“，避免老闆發火，從而養成良好的職業道德和習慣，去改變你的工作。
甚至改變你的職業生涯，這對自己，對老闆，對公司部好。
本書更多地從員工的角度出發，具有深厚的人文關懷，是提升企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。
編輯推薦
《老闆為什麼會發火》的核心問題，就是讓每一個職業人士以同理心換位思考，站住老闆的角度，理解老闆發火的原因，從而進一步理解職場人員如何增強工作責任心，提高工作效率，善始善終地做好每一件工作。
做職員的幾乎都曾經歷過老闆發火的時候。老闆一發火，職員自然不好受。不過，換個角度來看，老闆為什麼會發火呢？作為員工，有沒有責任呢？員工應該搞清楚其中的原因，並從預防的角度繞過“雷區”，避免老闆發火，對自己對老闆對公司都好。
作者簡介
呂國榮，職業經理人，在企業人事管理工作多年，著有《決定成敗的49個細節》、《比爾·蓋茨：優秀員工的10大準則》、《使命感》等員工培訓類暢銷書。
目錄
1.出問題推卸責任
2.成本意識淡薄
3.占公司小便宜
4.抱怨額外的工作
5.不守時
6.不能獨當一面
7.老闆在與不在兩個樣
8.事事拖延問題多
9.做事不分輕重緩急
10.缺乏工作熱情
11.做事不能善始善終
12.不專注工作
13.缺乏自制力
14.極度缺乏信心
15.不願挑戰“不可能完成”的工作
16.遇事優柔寡斷
17.看不起自己的工作
18.做人不誠實
19.沒有一點職業道德
20.安於現狀，不思進取
21.在工作中投機取巧
22.從來不知道反省自己
23.安全意識淡漠
24.拒絕學習，不願“充電”
25.工作不積極主動
26.沒有吃苦精神
27.漠視溝通
28.墨守成規，沒有創新精神
29.缺乏團結協作精神
30.不守信用
31.做事總是不到位
32.不注重工作細節
33.缺乏承受挫折和失敗的能力
34.缺乏冒險精神
35.不找方法找藉口
36.不懂得消化和運用信息
37.工作時間乾私活
38.當眾揭老闆的“短”
39.不善於領悟老闆的“潛台詞”
40.打越級報告
41.擅自替老闆做主
42.打斷老闆說話
43.不主動匯報自己的工作情況
44.工作敷衍了事
45.對工作挑三揀四
46.總是把問題推給老闆
47.把壞情緒帶到工作中
48.辦公桌上雜亂無章
……
