義烏信義房產

義烏信義房產

第二:特有的互補性,我們的準則:性格可以不相同,但理念絕對要持同! 第四:快捷的創新能力:我們的思維:永遠沒有成熟的市場條件,隨時擁有成熟的創新思維! 我們靠的不是運氣,是信念、是決心、是行動!

義烏信義房產

公司概況:
義烏市信義房地產經紀有限公司經義烏市工商局備案批准成立, 主營業務:二手房買賣、按揭貸款、投資諮詢、樓盤代理、行銷策劃、代辦過戶、裝飾設計等。
公司由義烏市知名地產企業的核心團隊創立,擁有一支高素質、高效率的職業化房產投資團隊。公司堅持“以誠信立足市場,以義氣團結精英”的企業思想,創建“規範化、專業化、人情化、個性化”的新型地產企業,塑造“公平”“公正”“陽光”的房產交易大平台。全體信義人以“做義烏行業最強,創義烏房產規範 ”為企業奮鬥目標!信義掌門人
吳國偉 曾任職廣州聯合證券 上海中原地產 義烏金典不動產等多家知名企業。擅長企業管理 企業內訓 房地產投資分析等。現任義烏市亮劍房產總經理 義烏市信義房產董事長。信義信條

服務理念:誠信 團結 公平 陽光
經營理念:以誠信立足市場 以義氣團結精英
公司信條:成功者絕不放棄 放棄者絕不成功
團隊理念:信為先 義為主 生命不止 奮鬥不息
價值理念:為您創造超值財富是我們存在的終極意義
用人理念:以人為本 德才兼顧 優勝劣汰 剩者為王
服務宗旨:我們倡導陽光服務,公平交易,多方共贏。始終奉行“為客戶提供最專業的房產置換服務”的服務宗旨,用我們的誠心、細心、愛心換取您的安心、放心、舒心。

信義人才觀

企業最大的核心競爭力就是人,企業的企字就是“人”加“止”,企業無“人”則“止”,無論多么完美的商業模式,無論多么絕佳的商業策略都是需要人去實施的,隨著商業社會的發展和進步,到今天任何一家企業都很清晰,企業間的競爭就是人才的競爭,我在信義成立時說過:信義是一個培養人才的地方,是公開的平台,我希望我能在這裡找到志同道合的夥伴,順便賣下房子!
隨著企業不斷的發展與壯大,我們需要的人才也在不斷增加,而且對人才的要求也越來越高,很多人說這裡沒有什麼優秀人才,或是優秀人才少,人才難招、難留,而我一直都認為不是這裡沒有人才,關鍵是看企業本身的環境是否能吸引並且培養人才,好的環境可以使壞人變好,壞的環境可以使好人變壞,我們每天都在完善我們的企業文化,全力做好一個可以讓所有進到我們信義的人都可以在這裡不斷成長和發展的環境,我們不僅吸引優秀人才的到來,更可以培養優秀的人才出來!
信義有著令人嚮往的核心團隊,一直以來是他們的相互信任,相互鼓勵,相互鞭策,相互學習,相互攜手才有今天的我們的驕傲與榮耀!這些夥伴雖然不是同一時間登上信義這條遠征的船的,但大家都知道這是一條沒有乘客的船,無論你是什麼時間,什麼地點登上這條船,你都是使這條船駛向幸福彼岸的水手,而非乘客!夥伴們的性格雖各不相同,但是我們堅持著絕對相同的理念,夥伴們的力道大小也各不相同,但是我們堅持著絕對相同的方向!
信義將是一個最有學習力的學校,將是一個最有戰鬥力的軍隊,將是一個最有愛的家庭!更是一家最有前途的企業!
在信義我們彼此知道我們是同學,因為信義是一個學校,我們在這裡學習,在這裡成長,在這裡不斷的補充我們以前錯失的學習機會,在這裡我們持續學習著現在和未來需要的新技能、新知識!
在信義我們彼此知道我們是戰友,因為信義是一個軍隊,我們在這裡錘鍊,在這裡成鋼,在這裡我們每個人都一種心理:我就是團隊的最前線戰士,我更是團隊的最後一道防線!
在信義我們彼此知道我們是家人,雖然來五湖四海,但我們知道每天我們和這些同事在一起的時間比和家人的時間還要長,是同事們在我困難的時候及時來到我的身邊分擔我的痛苦,是同事們在我取得成績的時候及時趕到我的身邊分享我的快樂,我們在信義一起分擔著彼此的痛與難,一起分享著彼此的樂與歡,我們彼此關愛著,我們彼此照顧著,信義不就是我們的家嗎,是的,不僅是一個家,還是一個充滿著愛的家!
我們一直摸索著,我們一直磨合著,我們一直成長著,還有一個又一個空白需要我們一起去墊補,還有一個又一個奇蹟需要我們一起去譜寫,我一直記得我曾經說過的那句話:“我的夢想就是去實現每個加入信義團隊的個人的夢想!”以後信義的團隊必須形成了自己的獨特文化,形成自己特有的氣質!
第一:超強的決心和穩定性!我們的信念:堅定方向,持續、穩定、毫不懷疑的去做,決定的事就沒有退路,要么死在取經的路上,要么取回真經
第二:特有的互補性,我們的準則:性格可以不相同,但理念絕對要持同!力道可以不相同,但方向絕對要持同!
第三:長遠的成長與發展,我們的理念:學習改變速度,行動成就未
來!現在不是活老學到老,是只有學到老才有資格活到老,睡覺可以做夢,不睡覺可以圓夢!
第四:快捷的創新能力:我們的思維:永遠沒有成熟的市場條件,隨時擁有成熟的創新思維!永遠引領市場方向!
第五:絕佳的精神面貌:我們的狀態:永遠保持著積極與快樂的情緒,永遠充滿著激情與速度的狀態!98%的成就來自激情與活力!
第六:持續新鮮血液的注入以及可複製性,沒有沒有用的人,只有不會運用和培養的組織,只要是進入信義的人,我們就可以變成我們信義的人才!
第七:勇於承擔的領導者:沒有不稱職的員工,只有不懂得帶人的領導,所有的問題都是領導的問題!
第八:高素養的各個層面,我們的習慣:自發的工作態度、高效工作效率、絕對的信任關係、融洽的順暢溝通!
第九:獨見的資本觀:我們的原則:開源節流、自律自控!我們兢兢業業,認認真真只為實現我們的終極使命!
我們知道要實現這些目標不是一天可以做到得,就像跑馬拉松一樣,他需要的有足夠的信心和毅力,因為在奔跑的路途中不僅會有一個個疲憊的極限在等待,而且隨時會出現各種各樣的誘惑,路邊有清澈的溪水,清涼的溪水可以為你洗去滿身的汗水,路邊還有碩大的水果,香甜的水果可以為你平息喉嚨的燥熱,這些我們的團隊都不會為之心動,因為在我們的心中只有我們的終點目標——聚集連鎖業精英人才,開創連鎖業歷史裡程!終點不僅有隨意享用的清澈泉眼,還有可以購買一千噸,一萬噸水果的獎金,更有我們值得一生去珍惜的榮譽與回憶!終點再遠我們也能到達,只要我們知道要去哪裡,天下就沒有遠路了,路途再累我們也可以跑完,只要我們不放棄奮鬥,就沒有什麼是不可能!
我們靠的不是運氣,是信念、是決心、是行動!
吳國偉 2011年10月30日

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