大連美羅藥業集團
美羅藥業集團坐落於大連高新技術園區，占地面積10萬平方米，建築面積4萬平方米。其生產、批發和零售均得到國家GMP認證及澳大利亞國際TGA認證，榮獲“全國醫藥行業優秀企業”、“全國質量效益型先進單位”、“全國五一勞動獎狀”等榮譽稱號，是專業從事藥品和保健品研發、生產、流通的大型現代化企業集團。2007年4月實現中國處方藥出口零的突破，代表著中國製藥行業真正意義參與國際化競爭的企業。
美羅國際生物集團有限公司
香港美羅國際生物集團有限公司承接了美羅藥業旗下全部保健品、特殊營養食品的研發、生產、銷售。同時，實現產品結構多元化，跨入美容化妝品、生活日用品及家庭環保設備的研發、生產、銷售，展示著巨大的
香港美羅公司憑藉“美羅”品牌的知名度和美譽度，傳承並發揚母公司深厚的健康文化，以其旺盛的鬥志和活力，與時俱進、開拓進取、改革創新，成為中國直銷界的一顆最耀眼的明珠！
美羅國際的企業文化
美羅國際的歷史和優秀的企業文化，讓推銷員從中不斷地吸取營養，不斷提升自我。美羅國際輔設的是一個卓越可靠的事業平台，培養了推銷員活躍、開放的思維，鍛鍊了百折不撓的精神，造就了積極向上的樂觀心態，樹立了人生奮鬥的目標，充分發揮了自己的潛能，實現了人生價值的最大化；美羅國際輔設的是一個卓越可靠的事業平台，推銷員會更加熱愛生活，關愛家庭、關注社會，逐漸積澱出對整個社會的責任感，提升了自身的精神境界，收穫了一份豐厚的物質和精神財富。
企業文化作為一種廣大員工所認同的思維及意識和由此產生的群體行為，對企業員工具有導向、約束和激勵作用，能夠在企業中產生一種激情，能夠讓員工在一種和諧的氛圍中，充分有效的發揮自己的能力，可視為辦好現代企業的一種重大的外在潛能。
企業文化建設首先要確定科學的價值觀
科學的價值觀後是指導企業所有行動的原則，也是企業的文化基石。價值衍生願景，願景產生戰略。然而為什麼很多企業的戰略不落地？難以執行，原因是什麼？關鍵是這些戰略本身與客戶價值無關，一旦戰略建立在客戶價值的基礎上，落實就簡單了。就美羅國際來說，經銷商和消費者是我們的衣食父母，我們體現在他們身上的價值就是：應該提供最 優質的服務、最可靠的保障和高品質的產品，使他們在美羅事業的平台上成為贏家和受益者。
其次，價值觀的核心是建立在高度責任感的基礎上。
企業的高度責任感一是形象建設，實施品牌工程；二是物質文化、制度文化和精神文化的全麵塑造。
物質文化：要確立企業的長久發展目標，進行戰略性規劃。要必須對員工系統化教育培訓。要創造整潔的工作環境和便利的工作條件，要有更合理的勞保福利設施，讓員工看得見、摸得著、有直觀感受。
美羅國際發展歷程
公司歷史——新中國第一間醫藥企業
翻開企業的史冊，一個個光榮與夢想，築就了美羅80多年的歷史。
1925年8月，始建於大連衛生研究所。
1948年9月，新中國第一家國營醫藥企業——中華醫藥股份有限公司成立。
1958年7月，在中國率先獨立研製成功紅黴素，並發展成為中國的抗生素生產基地。
1989年10月，與美國輝瑞公司合資，創建了大連輝瑞製藥廠。
2000年10月，大連美羅藥業股份有限公司成為上市公司。
2000年12月，大連美羅大藥廠搬遷竣工投產，並首批通過國家級GMP認證。
2004年4月，經國務院國資委批准，美羅集團整體改制，國有股權變更為中外合資股份有限公司。
2004年11月，購併大連中藥廠，更名為大連美羅中藥廠。
2005年12月，美羅大藥廠獲得TGA國際認證。
2006年11月，大連美羅藥業股份有限公司完成股權分置改革，公司股票實現全流通。
今天，美羅瞄準世界藥業發展動向，沿著“運用科技、服務卓越、精於變化的國際性製藥公司”目標發展
