相關詞條
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法約爾經營六職能
法約爾於1916年出版了《工業管理和一般管理》一書。 法約爾提出了經營六職能、管理五要素和十四條原則的學說。 法約爾認為，管理不同於經營，只是經營的六種...
參考資料 -
財務管理職能
財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源於企業資金運動及其所體現的經濟關係，表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務預測...
基本信息 內容 創新 職能分類 職能分析 -
法約爾的經營六職能
等。法約爾提出了經營六職能、管理五要素和十四條原則的學說。職能分類法約爾認為，管理不同於經營，只是經營的六種職能活動之一。這六種職能活動是；技術...
作者簡介 職能分類 -
財務職能
財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源於企業資金運動及其所體現的經濟關係，表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務預測...
概述 相關概念 內容 職能拓展 分析職能 -
職能科學
職能科學是研究如何做事和如何把事做好的科學；是研究人類各項活動特別是經營活動如何取得成功的科學。職能科學經歷了從領導學到管理學到經營學的發展歷程。
體系 歷程 -
職能設計
職能設計是指企業的經營職能和管理職能的設計。企業作為一個經營單位，要根據其戰略任務設計經營、管理職能。如果企業的有些職能不合理，那就需要進行調整，對其弱化或取消。
職能設計的目標 職能設計的內容 職能設計中的職能分類 -
職能戰略
職能戰略又稱職能支持戰略，是按照總體戰略或業務戰略對企業內各方面職能活動進行的謀劃。職能戰略一般可分為生產運營型戰略、資源保障型職能戰略和戰略支持型職能...
概況 戰略理論 特點 作用 包含種類 -
質量職能
質量職能是對企業為保證產品質量而進行的全部技術、生產和管理活動的總稱。在一個企業內部，質量職能就是對在產品質量產生、形成和實現過程中各部門應發揮的作用或...
主要內容 重要環節 基本工作 職能設計 主要部門職能 -
會計職能
會計職能是指會計在經濟管理過程中所具有的功能。作為“過程的控制和觀念總結”的會計，具有會計核算和會計監督兩項基本職能，還具有預測經濟前景、參與經濟決策、...
定義解釋 基本職能 其他職能 工作系統 職能影響 -
信託職能
信託職能是指本行業的專業職能，是其他行業所不具有的。掌握專業職能的特徵，信託才有可能發展和規範，才能在業務範圍上進行新的突破。信託具有不同於其他金融業務...
主要內容 總結
