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組織管理心理學
組織組織管理心理學是指研究某一群體、一個企業或一個學校等組織管理工作中人的因素等方面的心理問題。它涉及領導者與被領導者的心理素質以及二者之間的關係的協調...
理論概述 發展起源 研究領域 研究方法 溝通形式 -
組織胚胎學
組織胚胎學是“醫學研究生入學考試精要”之一——組織胚胎學。編寫本書的目的主要是為準備報考碩士研究生提供學習組織胚胎學理論、複習考試的參考書。
前 言 序 言 目錄 -
USGA球場難度評定
USGA球場難度評定是一個針對的高爾夫球場之間打球難度的評價值,屬於美國高協(USGA)的服務項目。
百度名片 球場難度評定發展歷史 USGA球場評定所依據的因素及公式 評定程式 費用 -
網戀組織
網戀組織,一些打著投資旗號的公司,老闆將成員分成了小組,分飾投資公司的不同角色,一線為“業務員”,二線為“處長”,三線為“組長指導”或“組長”,還有機動...
概述 管理方式 工作流程 設下騙局 角色對象 -
企業組織重組
企業組織重組:是指關於組織的理論與組織形式的創新與再造,是一種組織的徹底性創新。指的是重新設計調整組織的結構,如部門的調整、合併或裁撤等,是組織對組織內...
包含內容 發展趨勢 對審計的影響 決策組織重組 相關書籍 -
跨組織信息系統
跨組織信息系統(IOS,Inter-organizational Information Systems)是跨越組織範疇,並使所有參與者受益的共享性信息...
成功因素 風險 重要作用 -
組織危機
組織危機是指組織與公眾發生衝突,或出現衝突事件,使公眾輿論反應激烈,組織形象受到嚴重損害而陷入困境的狀況。
表現 階段性特徵 成因 管理 預控措施 -
扁平化組織
扁平化組織是現代企業組織結構形式之一,這種組織結構形式改變了原來層級組織結構中的企業上下級組織和領導者之間的縱向聯繫方式,平級各單位之間的橫向聯繫方式以...
組織介紹 理論階段 組織特點 形式分類 條件步驟 -
組織學習
組織學習是指,組織為了實現發展目標、提高核心競爭力而圍繞信息和知識技能所採取的各種行動;是組織不斷努力改變或重新設計自身以適應持續變化的環境的過程。自二...
定義 個體學習 層次 類型 環節 -
行政組織執行
行政組織執行是指行政組織及其行政人員依法將決策中樞系統輸出的決策指令付諸實施,從而實現行政組織預期目標的行政行為,也就是把行政組織決策方案由理想變為現實...
執行的特點 步驟 基本原則 邏輯過程 影響執行因素