組織培訓成熟度模型

定義

組織培訓成熟度模型（OTMM，Organization Training maturity Model），是一種來源於組織學習成熟度模型的有關組織人才發展的子過程改進系統方法，為組織機構的人才發展提供有效過程的系統架構。它可以用於指導組織、部門或者組織管理者用於組織人才發展的過程改進。

問題

OTMM 的提出主要是為了解決在組織人才發展過程中需要用到的多個組織子能力系統的問題，它主要包含組織培訓制度體系、組織培訓人才發展系統、組織講師發展系統、課程及IT平台的學習資源系統，以及其他相關的支撐系統等，將它們融合到一個統一的改進框架內，為組織提供了在企業範圍內的進行組織人才發展過程改進的模型。

方法

OTMM的表示方法: 與CMMI類似，OTMM有階段式和連續式兩種表示方法，儘管表示方法不同，但最終目標是一致的。(後續待進一步補充.....）