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公共組織人力資源管理
公共組織人力資源是整個社會人力資源的主要組成部分，公共組織人力資管理也是整個社會人力資源管理系統的一部分，它們分別具有一般意義上的人力資源和人力資源管理...
介紹 特點 我國現狀 存在的問題 改革政策建議 -
《人力資源管理VS組織人員發展》
《人力資源管理VS組織人員發展》是由曾仕強先生結合其30多年來對中國文化的研究，從嶄新的視角對中國式的人力資源管理進行了深入的剖析。
內容簡介 課程對象 課程目標 作者簡介 課程提綱 -
組織人力資本論
第一節 第一節 第一節
圖書簡介 內容簡介 目錄 -
人力與組織管理
內容介紹人力與組織管理：英文版（初級），ISBN：9787801695888，作者：（英）蘇格蘭學歷管理委員會（SQA）著
內容介紹 -
人力彈性理論
人力彈性理論，是指在人力資源管理中，通過靈活調整人力結構、員工數量、工作內容、工作時間、員工薪資等因素，來滿足企業對不同層次、不同水平和不同模式的人力資...
理論簡介 理論內容 表現方式 管理制度 注意事項 -
戰略人力資源管理
戰略人力資源管理，是為了實現組織長期目標，以戰略為導向，對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、程式和方法的總和。它貫穿於人力資源的...
基本定義 歷史背景 突出特徵 相關定位 兩大分類 -
人力資源管理VS組織人員發展
《人力資源管理VS組織人員發展》是2004年北京大學音像出版社出版的圖書，作者是曾仕強。
內容介紹 作品目錄 -
組織智慧：人力資源整合策略
內容介紹組織智慧：人力資源整合策略，ISBN：9787563808663，作者：黎少華著
內容介紹 -
《人力資源管理》
《人力資源管理》是內蒙古日報社主辦的一款月刊，是經國家新聞出版署批准、全國公開發行的經濟類期刊，是中國為數不多的專門為人力資源部門、企業高中層領導和相關...
圖書信息 簡介 目錄 作者簡介 -
人力資源管理概論
本書由著名人力資源專家趙永樂教授編著，全書共分十二章，主要內容包括人力資源、人力資源管理概述、人力資源戰略與規劃、工作分析、員工招聘、績效管理、薪酬管理...
內容簡介 作者簡介 目錄 內容簡介 作者簡介
