機構概況
紫陽縣國家稅務局地處紫陽縣城關鎮紫府路中段，全局幹部職工114人，其中在職幹部77人，提前離崗7人，退休幹部30人。在職幹部平均年齡41.5歲。縣局負責全縣的稅收徵收管理 ，其中下設城區、向陽、毛壩和蒿坪四個稅務分局，轄 25 個鄉鎮，面積2204平方公里，總人口 35 萬。2011年管戶3424戶（其中企業156戶）。其中個體工商戶3268戶，增值稅一般納稅人71戶，小規模納稅人57戶。
近年來，紫陽縣國家稅務局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，認真落實上級部署和要求，克難攻堅、團結拼搏、創先爭優，各方面工作取得了輝煌業績。“十一五”期間共組織國稅收入15876萬元。2010年徵收入庫4229萬元，是2005年的3.2倍，年均增長26.94 %。先後被省委、省政府授予“省級文明單位標兵”，省級衛生先進單位，全省績效管理考核最佳單位，全市首批廉政文化進機關示範單位，連續五年榮獲全縣“創佳評差”競賽活動最佳單位、行風評議先進單位和支持地方經濟社會發展一等獎。
主要職能
紫陽縣國家稅務局（正科級）屬安康市國家稅務局垂直管理機構，是主管紫陽縣國家稅收的職能部門。其工作職責是：
⑴貫徹執行國家稅收法律、行政法規和規章，結合本地實際，研究制定具體的實施辦法。
⑵根據本地經濟發展規劃，研究制定本局稅收發展規劃和年度工作計畫並組織實施。
⑶根據經濟稅源和市國稅局下達的稅收計畫，編制、分配和下達稅收收入計畫並組織實施。
⑷負責本地中央稅、中央地方共享稅等稅種的徵收管理和稽查工作；負責增值稅專用發票、普通發票和防偽稅控及其他稅收票證的管理工作。
⑸負責監督檢查本局稅收執法情況；負責本局稅務行政處罰聽證、行政複議和訴訟工作。
⑹負責本局稅收會計和統計、經費財務、基本建設和資產管理工作；負責審計工作和政府採購工作。
⑺負責本局人事管理工作。
⑻負責本局思想政治工作、精神文明建設、基層建設和幹部教育培訓工作。
⑼負責本局紀檢、監察工作。
⑽負責本局稅收信息化、現代化工作，建設和管理信息系統。
⑾組織稅法宣傳工作。
⑿承辦安康市國家稅務局和紫陽縣委、縣政府交辦的其他工作。
機構設定
紫陽縣國家稅務局內設機構9個、直屬機構1個、派出機構4個、事業單位1個。縣局內設機構、事業單位為正股級，直屬機構、稅務分局為副科級。
（一）內設機構1.辦公室
擬訂本系統年度工作計畫、有關工作制度；起草和審核重要文稿；負責機關文電、機要、會務、檔案、督辦、信訪、保密、密碼等工作；承擔稅收宣傳、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；組織稅收科研、學術交流工作；辦理人大代表建議和政協委員提案的有關事項。
2.政策法規科
組織落實綜合性稅收政策；承擔機關有關規範性檔案合法性審核工作；承辦局外綜合性稅收政策檔案會辦工作；承擔重大稅收案件審理工作；辦理行政複議、賠償案件及行政訴訟案件；組織實施稅收法律法規、部門規章及規範性檔案執行情況的監督檢查，承擔稅收執法質量考核工作；配合財政、審計等部門對稅務部門的監督與審計工作。
組織實施增值稅、消費稅、營業稅、車輛購置稅和企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅和法律法規規定的基金（費）等徵收管理工作，擬訂徵收管理具體實施辦法；對有關稅種的具體業務問題進行解釋和處理；組織實施有關稅種的納稅評估、稅源管理、稅基管理、彙算清繳等辦法；管理增值稅專用發票；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與有關稅種的納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟工作。
3.收入核算科
牽頭編制年度稅收計畫、出口退（免）稅計畫，分配下達年度免抵調庫計畫；分析考核徵稅成本；組織實施國庫集中支付工作，辦理具體支付事項；監督檢查稅款繳、退庫情況；開展稅收收入分析預測、稅收收入能力估算及重點稅源監控、企業稅收資料調查工作；承擔稅收會計核算、統計核算、稅收票證管理等相關工作；承擔稅收收入數據的綜合管理套用工作。
組織實施會計核算、會計基礎規範工作，承擔本系統基本建設、資產管理、政府採購、著裝管理工作；組織實施財務管理、基本建設項目、大宗物品採購審計和領導幹部經濟責任審計工作。
4.納稅服務科
組織、協調和指導本單位各部門、各稅種、各環節的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規範和操作規程；組織落實納稅人權益保障規章制度及規範性檔案；組織協調、實施納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；指導稅收爭議的調解；承擔12366熱線、網站納稅服務欄目、簡訊系統的運行管理工作。
5.徵收管理科
組織落實綜合性稅收征管法律法規、部門規章及規範性檔案，擬訂具體操作辦法；組織實施綜合性納稅評估辦法，承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報、普通發票管理、稅控器具推廣套用等方面的相關工作；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度。
6.人事教育科
組織落實幹部人事管理制度；承擔機構編制、幹部任免、人員調配、勞動工資、人事檔案、公務員管理、專業技術職務管理等人事工作。負責本單位稅務文化建設和基層建設；擬訂並組織實施人員培訓、學歷教育工作規劃、年度計畫，開展培訓質量考核與評估。
7.監察室
組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，擬訂具體實施辦法；監督檢查下一級領導班子及其成員貫徹民主集中制、選拔任用幹部、貫徹黨風廉政責任制和廉政勤政的情況；組織協調本系統的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對本系統工作人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處本系統工作人員違法違紀案件及其他重要案件；開展執法監察和糾風工作。
8.辦稅服務廳
辦理納稅人、扣繳義務人稅務登記事項；辦理納稅申報、認證、稅款徵收等事項；辦理髮票發售、代開、審驗、繳銷等發票管理事項；實施稅務違法的簡易處罰；開展納稅諮詢，提供辦稅輔導；公開涉稅事項，宣傳稅收政策；受理涉稅審批申請，辦理備案事項。
9、稅源管理科
研究制定稅源管理和推行徵收管理辦法、措施，對所轄稅源實施監控管理，對轄區內納稅人實行分類管理和服務，實行稅收管理員制度，負責進行稅收分析和稅源調查、日常檢查、戶籍管理、政策送達、納稅評估、數據採集分析、處理一般性違規違章行為；負責向有關業務部門反饋稅源監控管理中發現的問題等。
機關黨委辦公室
負責機關和直屬單位的黨群工作；承擔入黨積極分子的教育培訓考察工作及發展黨員工作，指導系統黨建工作。
稽查局 組織落實稅務稽查法律法規、部門規章及規範性檔案，擬訂具體實施辦法；組織、協調稅收違法案件的查處、審理和執行工作；受理稅收違法案件的舉報；協調公安、檢察、審判機關處理稅務稽查有關工作；承擔金稅工程發票協查工作；牽頭組織稅收專項檢查工作。
稽查局設5個內設機構（副股級）：辦公室、綜合選案科、檢查科、案件審理科、案件執行科。
縣局共設稅務分局4個，主要承擔各轄區的稅源管理工作。
（四）事業單位信息中心 負責落實稅收管理信息化建設規劃和實施方案，執行信息系統管理制度和技術標準；承擔本系統信息化建設的技術支持、保障工作；承擔稅收管理信息系統的運行維護工作；組織本系統信息安全管理與實施。
