MIS是
企業經營的戰略、生產、市場等環節的總的原則、方針、制度、規劃、法規的統一規範。在設計層面上，
MIS 具體表現為企業的經營信條、精神標語、座右銘和經營策略等形式。
相關的理念識別的概念和地位
理念識別(Mind Identity 簡稱 MI)就是指一個企業具有獨到的經營哲學,企業宗旨,戰備目標以及道德風貌而區別於其他企業的特徵.MI是CIS的靈魂和動力,它對BI,VI具有決定性的作用,BI,VI是MI的表現形象.MI與BI,VI的關係就如一個人的內在氣質只有通過外貌和行為才能和以充分體現一樣.
理念識別系統的具體內容
1,確立企業目標.
2,提煉企業哲學.
3,制定企業宗旨.
4,明確企業精神.
5,規範企業道德.
6,形成良好作風.
理念識別系統的功能
1,導向作用.
企業理念是企業形象的靈魂,指導著全體職共同的理想信念,價值觀,是強大的精神武器,它能夠引導企業和職工克服千難萬險,由失敗走向勝利.
2,凝聚作用.
"眾人一條心,黃土變成金".
3,規範作用.
理念識別系統的結構分析
它包括以下方面:
1,企業目標結構分析.
首先要注意企業共同的價值觀和共同的目標,否則企業宗旨,企業哲學,企業精神,企業道德規範,企業作風就無從談起.
2,企業哲學分析
企業哲學 是指企業在創造物質財富和實踐中所表現出來的世界觀和方法論.作為世界觀,它表明企業對自己承擔的使命和所起的作用,以及如何起作用的總體看法.
在諮詢中,諮詢人員必須深入實際,協助客戶企業提煉出具有哲理,符合企業特點,行業特色,對職工具有警示,思考作用的文字.
3,企業宗旨分析
企業宗旨 是在企業哲學指導下,為實現企業目標所制訂的企業方針和企業政策,是最高目標和企業哲學在企業生產經營業務方面的具體反映.
企業理念識別系統
企業理念識別系統即Mind Identity System，是由企業家積極倡導、全體員工自覺實踐，從而形成的代表企業信念、激發企業活力、推動企業生產經營的團體精神和行為規範。
企業理念系統包含兩個層次的內容：一是企業制度和組織結構層，包括各種管理制度、規章制度、生產經營過程中的交往方式、生產方式、生活方式和行為準則；二是企業精神文化層，包括企業及員工的概念、心理和意識形態等。
理念識別，是指資訊時代，企業為增強競爭力，提升企業形象而構建，經廣泛傳播得到社會普遍認同，體現企業自身個性特徵，反映企業經營觀念的價值觀體系。顯然，這個定義包含以下三個基本點：
1．構建企業理念識別的目的是增強企業發展的實力，提升企業形象，參與市場競爭並贏得勝利。
2．企業理念識別的基本特點，一是體現自身特徵，以區別於其他企業；二是廣為傳播，以使社會公眾普遍認同。
3．企業理念的基本內容是企業經營管理思想、宗旨、精神等一整套觀念性因素的綜合，構成企業價值觀體系。
企業經營理念方針的完善與堅定，是企業識別系統基本精神之所在，也是整修企業識別系統運作的原動力。通過這股內在的動力，影響企業內部的動態、活動與制度，組織的管理與教育，並擴及對社會公益活動、消費者的參與行為規劃，最後，經由組織化、系統化、統一化的視覺識別計畫傳達企業經營的訊息，塑造企業的獨特的形象，達到企業識別的目的。
