公司簡歷
“米高尊尼服飾MICHAELJANIEL”是一家集開發、設計、生產、銷售、策劃於一體的專業女裝品牌公司，自1999年公司拓展國內業務，經過不懈努力，現已發展成為擁有員工1000多名，廠房面積達10000多平方米的中型現代化服飾企業。旗下一線品牌———“米高尊尼服飾MICHAELJANIEL”時尚毛衣服飾系列自2003年經營模式轉型以來，銷售網路遍及全國各大中小城市，至今已開設100多家特許專賣店，“米高尊尼服飾MICHAELJANIEL”品牌憑著良好的市場表現已成為毛衣服飾行業冉冉升起的一顆璀燦明珠。“米高尊尼服飾MICHAELJANIEL”時尚毛衣服飾針對25—40歲的成熟女性，將國際流行風尚巧妙結合，創導全新生活理念，突出“時尚、浪漫、雅致、如花”風格，為市場提供物造所值的優良品質，為眾多成熟女性演繹一個五彩繽紛、清純脫俗的服飾世界。隨著公司的高速發展，“米高尊尼服飾MICHAELJANIEL”品牌始終堅持以市場為嚮導，以服務為根本、以質量為生命，建立永續經營、持續發展的經營策略；並憑藉穩健的經濟實力、高素質的設計隊伍、先進的管理模式以及成熟的品牌運作經驗，面向全國推行特許加盟政策。
都會淑女系列
主要消費群為25—30的辦公室女性，她們既擁有女性的柔美，又具有OL的智慧與幹練。此系列服裝表現OL的柔美、幹練、精緻、獨特。風韻女子系列
主要為25-35、又一定消費能力的成熟女性消費群。她們多了份成熟與嫵媚，少了份浮躁與稚氣。
公司榮譽
2004年“米高尊尼”榮獲中國創新報導金像獎。2005年榮獲中國質量服務信譽AAA級單位企業。
2005年“米高尊尼”為第二屆警察汽車拉力賽衛衣指定產品及支持警察事業突出貢獻獎。
2005年“米高尊尼”榮獲中國最具影響力產品文化50品牌。
2005年“米高尊尼”榮獲全國誠信經營企業家。
2006年“米高尊尼”榮獲中國服裝行業科技創新示範企業。
2006年第五屆中國企業信用論壇信用建設“貢獻單位”。
2006年“米高尊尼”榮獲全國市場誠信聯盟企業。
2007年“米高尊尼”榮獲中國民營環保（紡織服裝行業）創新十大傑出品牌。
2007年“米高尊尼”榮獲創新中國民營環保創新傑出品牌。
2008年榮獲中國國際專利與名牌博覽會金獎。
2008年榮獲《商貿企業信用管理技術規範》標準試點單位。
行銷隊伍
米高尊尼從事毛衣服裝行業多年的專業人員，更有行業中的佼佼者。堅持誠信經營，互惠互利，供圖發展，製造雙贏的經營理念。設計隊伍
“米高尊尼服飾MICHAELJANIEL”品牌由二十多個國內一流設計師領銜設計，他們有著無窮的製造力和想像力，擅長於從各種藝術形態中尋找靈感，並結合國際流行趨勢製造出獨一無二、別具風格的產品。生產隊伍
公司擁有先進的一流技術車位達1000人，年生產量達300萬件，一流的技術、一流的管理、一流的品質。卓越服務
1.尊重他人，隨時隨地維護米高尊尼的形象。2.每個人都要有服務意識，把自己的下道工序或者是交接工作對象當成自己的客戶。
3.耐心細心的幫助客戶解決問題，始終以服務的態度面對客戶，確保米高尊尼的每個客戶每時每刻都面對真誠、貼心、全面的服務。
4.與客戶交流過程中即使不是自己的責任也不推諉。
5.具有超前的服務意識，防患於未然。
團隊精神
1.積極融入團隊，樂於接受同事的幫助配合團隊完成工作。2.決策前積極發表建設性意見，充分參與團隊討論；決策後無論個人是否有異議，必須從言行上予以支持。
3.積極主動分享業務知識和經驗，主動給予同事必要的幫助，善於利用團隊的力量解決問題和困難。
4.善於和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現對事不對人的原則。
5.有主人翁意識，積極正面的影響團隊，改善團隊士氣和氛圍。
開拓創新
1.有創新的精神，用變化的眼光看待日常的工作。2.以管理創新為先導，技術創新為手段，做到人人參與，人人創新。
3.創新但要務實，不盲目的改變。
4.在工作中有前瞻意識，建立新方法新思路。
5.通過創新的方法帶來業績突破性的提高。
陽光正直
1.真誠正直，表里如一，喜歡自己的工作，積極向上。2.陽光自信，熱愛米高尊尼，顧全大局，敢於表達自己的觀點，直言不諱。
3.不傳播未經證實的訊息，不背後不負責任的談論人和事，能夠正面引導，對於任何意見和反饋，有則改之，無則加勉。
4.勇於承認錯誤，敢於承擔責任並及時改正，遇到挫折不放棄，不斷自我激勵，努力提高業績。
5.對損害公司利益的不誠信行為正確有效的制止。
勤勉敬業
1.今天的事不推到明天，上班時間只做與工作相關的事。2.遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成重複錯誤。
3.持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。
4.能根據輕重緩急來正確安排工作優先權，做正確的事。
5.遵循但不拘泥於工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作效果。
積極成長
1.認同米高尊尼的企業文化，積極融入團隊。2.具有不斷的學習精神，不斷的完善自我。
3.始終以樂觀主義的精神和必勝地信念影響並帶動同事和團隊。
4.通過制定個人職業規劃並且不斷付諸努力。
5.不斷設定更高的目標，今天最好地表現是明天的最低要求。
