管理階梯理論

該書對全球幾十年國內外管理理論結合實踐進行了深入研究，系統歸納了管理理論發展的邏輯主線，把管理劃分為七個階段，即早期管理階段，家長式管理階段，經驗式管理階段，科學化管理階段，現代化管理階段，虛擬化管理階段到創新管理階段，書中通過大量案例分析，結合對每個階段管理特點的分析，總結歸納出該階段優點和不足，以及如何將管理水平上升到新的階段的方法，這七個階段的邏輯劃分構成了管理階梯理論的主要脈絡，形成了管理理論發展的新理論，對管理者有很好的參考價值和研究價值。

內容介紹

《管理階梯理論》內容簡介：在人類社會中，管理無處不在，無時不在。做任何事情成也管理，敗也管理。當人類社會進入工業化時期，管理理論才真正被人們系統化地思考和運用，並形成管理學。與數學、天文學、物理學、化學、哲學、文學、史學等學科相比，管理學是一門年輕的學科，但發展迅速，對人類社會的影響空前巨大。可以毫不誇張地說，人類社會的任何偉大進步都包含著管理學所做出的重要貢獻。

發展

在過去的一個多世紀的時間裡，面對百餘年形成的龐大的知識體系和眾多的流派，管理學研究者一直試圖歸納出管理學發展的邏輯主線。但是，由於百年管理經典著作所關心的主題相對複雜，包括管理與管理者、領導、組織與人事、效率、市場與顧客、競爭與戰略、創新與變革等諸多方面。從管理學的學科分類角度而言，戰略管理、人力資源管理、生產管理、行銷管理、組織管理、質量管理等構成管理學的經典內容，而且這些學科還在不斷地豐富、細化、交叉和發展，管理學的新學科、新分支還在不斷地產生。因此，迄今為止，並不存在一個公認的管理學發展歷史的邏輯主線。