管理資訊理論的產生
管理資訊理論的產生，一方面促進了資訊理論原理的普遍化，拓寬了資訊理論的套用範圍；另一方面增進了管理理論的科學化，使管理的原理和原則有了更堅實的科學基礎，豐富了管理理論的內容。從信息的角度來看，整個管理過程是一個接收、加工和傳輸信息的過程。這個過程的中心環節是制定和採取決策，由於採取了決策，就產生了管理信息。管理信息主要以汁劃、任務、指標、命令的形式傳遞給決策執行者，推動執行者進行有目的和協調的行動，以實現管理目標。而且，制定和採取決策也要依靠信息，信息是制定和採取決策的必要前提。在實施決策的過程中，也同樣要不斷獲得反饋信息，以便進行控制和調節，保證組織的活動按照預定的目標和計畫進行。簡而言之，一切管理職能的實現；都離不開信息，都要藉助於信息過程。所以，用信息淪的原理和方法來研究管理問題，揭示新的管理規律，確立新的科學的管理原則，不僅是可能的?也是十分必要的。管理資訊理論的主要內容
管理資訊理論的主要內容包括：(1)研究如何建立靈活敏捷的管理信息系統，以及蒐集和加工整理信息的方式、方法；
(2)研究決策的信息基礎，即據以進行決策的信息的構成及其可靠性問題；
(3)根據信息傳遞規律確定組織結構的設定原則。信息交流是組織的一個基本特徵，又是組織有序的量度，要使信息在組織中能夠完整。可靠、及時地接受、傳遞和變換，必須根據信息運動的規律來建立和變革組織；
(4)研究反饋信息和控制的關係，以及如何建立可靠的、高效的信息反饋系統，以保證能夠進行及時而有效的控制；
(5)研究組織內部信息流通狀況對於人際關係、組織士氣等的影響，以便加強信息溝通，增強組織的凝聚力，改善上下級之間的關係和各教位各部門之間的關係，提高領導決策的科學性和增強職工民眾的參與感，激揚組織士氣。
