內容簡介
現代管理學的大廈就建立在這本書所提出的一系列思想的基礎上。時下大部分流行的管理思想和管理實踐都可以從這本書中找到根源，包括：目標管理、參與管理、知識員工管理、客戶導向行銷、業績考核、職業生涯管理、事業部制分權管理、企業文化、自我管理團隊，甚至最近非常流行的平衡計分卡都可以在這本書中找到根源。...
第一部從實際執行層面立論的管理學書籍，第一部兼顧管理現有企業和創新未來企業的著作，最棒的一本講述。“管理如何能夠複製”的著作，《管理的實踐(珍藏版)(中英文雙語)》的根本目的在於通過對管理原則、責任和實踐的研究，探索如何建立有效的管理機制和制度。而衡量一種管理制度是否有效的標準就在於該制度能否將管理者個人特徵的影響降到最低。貫穿全書的三條主線：管理企業，管理管理者，管理員工和工作，德魯克的三個經典提問：我們的事業是什麼，我們的事業將是什麼，我們的事業究竟應該是什麼，管理必須同時需要考慮三個方面的問題：成果和績效，這是企業存在的目的，在企業內部共同工作的人所形成的組織，外在社會，也就是企業的社會責任。
作者介紹
彼得·德魯克是當代著名的思想家、現代管理宗師、《經濟學人周刊》稱其為“大師中的大師”。1909年出生於維也納；1929被聘為記者及證券分析員；1937年離歐赴美，一直以教學、著書和諮詢為業。傳奇式的背景與經歷、淵博的學識及睿智的才思，使其在政治、法律、社會學，尤其是管理學等多個領域都留下了精闢、獨到的見解。1950年～1995年間，《哈佛商業評論》曾先後發表了他32篇論文，其中6篇成為當年最具影響力的論文而獲麥卡錫獎。他的多部論著被譯成20多種文字，廣為流傳，被全世界管理者、學者奉為必讀經典。
