管理思維方式

管理思維方式

《管理思維方式》是中國社會科學出版社出版的圖書,作者是趙修衛。本書主要闡述管理理論及其思維方式的形成與基本框架、管理思維方式的構成和特性以及說明管理創新與思維方式變革的關係。

基本信息

作 者: 趙修衛 著

出 版 社: 中國社會科學出版社

ISBN: 9787500497844

出版時間: 2011-06-01

版 次: 1

所屬分類: 圖書>管理>管理學

內容簡介

《管理思維方式》分為四個部分: 第一部分(第一章)說明管理思維方式在管理活動中的意義,認為是否具備管理的思維方式,應作為管理者的一個基本要求。 第二部分(第二章和第三章)並分析管理理論的思維方式意義,認為管理理論是對思維方式的規範。 第三部分(第四章至第九章) 第四部分(第十章)認為思維方式的變革是管理創新的關鍵和實質性內容。

圖書目錄

第一章 思維方式與管理中人的行為

一 思維、思維形式與思維方式

二 思維方式的功能

三 思維方式在管理中的作用

四 管理者的思維方式

第二章 管理思維方式的發展與形成

一 管理活動的專業化

二 古典管理理論

三 行為科學與管理科學

四 管理理論及其思維方式的發展特點

第三章 管理思維方式的規範與存在形式

一 管理思維方式的專業群體性

二 管理理論的思維方式意義

三 管理理論與思維方式的規範

四 管理思維方式的存在形式與構成

第四章 管理思維方式的價值標準

一 價值與價值標準

二 效率標準

三 責任標準

四 管理過程、制度與執行力

第五章 管理思維方式的基本觀念

一 系統原理

二 動態與權變原理

三 人本原理

四 效益原理

五 可持續發展原理

第六章 管理思維方式的主要方法

一 系統思維方法

二 定性與定量的思維方法

三 運籌學思維方法

四 心理行為思維方法

五 合作思維方法

第七章 管理思維方式的根本特徵

一 管理思維方式與協調性

二 管理協調的狀態與實現

三 管理協調的機制

第八章 組織思維方式的特定性

一 組織特定性與思維方式

二 組織信念與使命

三 組織戰略與運作方式

四 企業文化

五 組織思維方式建設中的兩個問題

第九章 管理思維方式的辯證性

一 管理活動需要有理論作指導

二 管理理論套用的藝術性

三 管理藝術性的主要袁征

四 管理活動中的若干辯證關係

第十章 管理創新與思維方式的變革

一 管理創新的關鍵是思維方式的變革

二 管理創新中思維方式變革的推動

三 管理創新中思維方式變革的引導

四 關於管理創新中思維方式變革的幾點思考

附錄 關於管理理論價值的討論

一 管理的科學性

二 管理的普遍性

三 關於數學"真理性"的爭論

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