圖書簡介：
作/譯者：陳鴻雁出版社：清華大學出版社 北京交通大學出版社
出版日期：2008年12月
頁數：287 重約：0.467KG
定價：￥30.00
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內容提要：
本書是一部高等職業教育技能型人才培養的示範性教材。編寫過程中,在不改變核心理論的前提下將知識內容進行了重組.真正做到了“必需與夠用”,具有職業教育的鮮明特徵。本書共分十二章,從管理心理學的發展歷史及現代管理理念的轉變出發,重點介紹了管理心理學的四大研究對象:個體心理、群體心理、組織心理和領導心理及激勵理論與領導藝術心理等內容。每章開始都設定了名言警句、學習目標和趣味先導,以方便學生為學習新知識做好準備;每章內容中間都有課堂思考、閱讀材料、案例、經典事例、心理寓言等欄目.供學生結合理論學習進行思考... [顯示全部]
圖書目錄：
第一章 管理心理學概述
第一節 管理心理學的研究對象和任務
一、管理心理學的概念
二、管理心理學的研究對象
三、管理心理學的研究任務
第二節 管理心理學的學科性質和特點
一、管理心理學的學科性質
二、管理心理學的特點
第三節 管理心理學的產生和發展
一、管理心理學的產生
二、我國管理心理學的發展概況
第四節 管理心理學的研究原則和方法
一、管理心理學的研究原則
二、管理心理學研究的主要方法
第五節 如何學習管理心理學
一、學習和研究管理心理學的意義
二、學習管理心... [顯示全部]
文章節選：
第一章 管理心理學概述
第一節 管理心理學的研究對象和任務
一、管理心理學的概念
不同的學者從不同的角度給出了各自的定義,這些定義儘管在內容上有所區別,但就其實質而言則是相同的。一般說來,管理心理學是研究組織中人的心理活動規律,用科學的方法改進管理工作,充分調動人的積極性的一門學科。具體地說,管理心理學是將心理學的基本原理和其他學科的研究成果套用到管理活動中,分析和研究組織中人的心理活動和行為規律,探索人的心理和行為的各種途徑和技巧,提高對人的行為的預測、引導和控制,以達到充分調動人的積極... [顯示全部]
