相關詞條
-
暗箱模式
暗箱模式,就是將企業的關鍵性資源整理和處理在各種各樣的暗箱中,然後運用各種機制共享暗箱中的資源。暗箱模式是實現複製成長戰略的一個重要手段,與通常所說的“...
定義 操作實務 經典案例 背景分析 套用 -
等級保護
信息安全等級保護是指對國家秘密信息、法人和其他組織及公民的專有信息以及公開信息和存儲、傳輸、處理這些信息的信息系統分等級實行安全保護,對信息系統中使用的...
-
組織職能
組織職能是指所確定的任務由誰來完成以及如何管理和協調這些任務的過程。管理者要根據組織的戰略目標和經營目標來設計組織結構、配備人員和整合組織力量,以提高組...
基本概念 設計任務 結構類型 傳統原則 動態原則 -
BT模式
BT是英文Build(建設)和Transfer(移交)縮寫形式,意即“建設--移交”,是政府利用非政府資金來進行非經營性基礎設施建設項目的一種融資模式。...
產生背景 運作 發展現狀 模式依據 運作過程 -
企業人力資源管理職能
《企業人力資源管理職能》內容簡介:企業人力資源管理是通過一系列職能活動進行的,不同職能之間相互配合,從人事匹配、工作激勵和人才開發等角度提高企業效益。秦...
基本介紹 圖書目錄 -
薪酬模式
薪酬是員工向其所在單位提供勞動或勞務而獲得的各種形式的酬勞或答謝。薪酬模式是指薪酬的構成及其組合。 薪酬模式的設計需要高度遵循企業戰略,缺乏戰略指引的薪...
模式分類 優缺分析 選擇設計 未來發展 -
醫院等級
醫院等級劃分標準,是我國依據醫院功能、設施、技術力量等對醫院資質評定指標。全國統一,不分醫院背景、所有制性質等。按照《醫院分級管理標準》,醫院經過評審,...
醫院標準 等級劃分 等級標準 評分標準 -
蘇南模式
蘇南模式,通常是指蘇南的蘇州、無錫、和常州通過發展鄉鎮企業實現非農化發展的方式。由費孝通在20世紀80年代初率先提出。其主要特徵是:農民依靠自己的力量發...
形成背景 發展概述 存在問題 成果展示 新的發展 -
職業變動模式理論
美國心理學家E·H·施恩(Edgar H·Schein)提出個人在特定組織內的三種流動方式,以實現組織對個人職業生涯的幫助和管理。三種不同的流動方式:橫...
什麼是職業變動模式理論 職業變動模式理論的模式內容 關鍵字 -
阿什里德培訓模式
阿什里德模式這一模式出自於1986年,由阿什里德管理學院研究課題組承擔的一個極有分量的研究項目。該項目由阿什里德管理學院和管理教育基金會組織共同發起資助...
肯德拉方法 水平階段 階段分析 階段特點 階段意義