等級分解原則

等級分解原則是組織的內部結構安排能夠克服各當事人機會主義行為的原則。使組織中的決策權和相應的責任進行分解，並落實到每個便於操作的基層單位，從而有助於防止“道德風險”，進一步節約交易費用。

資產專用性原則是公司的股東、債權人、經理人、員工及與公司有長期契約關係的供應者和消費者的專用性資產鎖定在公司的原則=在公司治理的邏輯中，是判定公司利益相關者的依據，構成了公司治理的重要原則。