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因素分析法
因素分析法。又稱經驗分析法，是一種定性分析方法。該方法主要指根據價值工程對象選擇應考慮的各種因素，憑藉分析人員的知識和經驗集體研究確定選擇對象。該方法簡...
方法功用 套用範圍 使用方法 運用程式 評價 -
非智力因素
非智力因素是由上海師範大學燕國材教授的《應重視非智力因素的培養》一文發表後，引起了我國教育學和心理學界的重視。指人在智慧活動中，不直接參與認知過程的心理...
內容 結構 概念的提出 特點 作用 -
激勵因素
激勵因素是指那些能帶來積極態度、滿意和激勵作用的因素。這是那些能滿足個人自我實現需要的因素，包括: 成就、賞識、挑戰性的工作、增加的工作責任，以及成長和...
簡介 分類 聯繫 主要方式 科學激勵 -
環境因素
ISO14001：2004標準3．6條款對“環境因素”作出了定義：“一個組織的活動、產品和服務中能與環境發生相互作用的要素。”環境因素作用於環境，產生環...
基本含義 識別方法 評價準則 酗酒環境因素 -
控制因素
控制因素是對系統控制有影響的要素。岩性地層油氣藏形成的控制因素有控砂因素和控藏因素以及控制富集區帶的因素 ,控砂因素有斜坡 、斷裂 、古水深 、古氣候 ...
控制因素研究 調速控制因素 決策規則挖掘算法 -
撤光因素
亦稱撤光纖維（off-fiber）。在脊椎動物的視神經纖維，對網膜連續進行光刺激，興奮可被抑制而完全無反應，但當撤光（off）數秒鐘，便有明顯的衝動釋放...
意思 詳細介紹 -
多因素方差分析
當有兩個或者兩個以上的因素對因變數產生影響時，可以用多因素方差分析的方法來進行分析。多因素方差分析亦稱“多向方差分析”，原理與單因素方差分析基本一致，也...
多因素方差分析的概念 多因素方差分析的基本步驟 -
因素計點法
因素計點法（Point-factor Method）也稱評分法，是一種最為廣泛採用的職務級別評定（又叫工作評價）方法。
崗位評價 職務評級 報酬要素 設計核心 技術要求 -
《第一交響曲》
馬勒的《第一交響曲》，D大調，標題為《泰坦》，據德國浪漫派詩人保羅的同名詩而命名。泰坦是希臘神話中的巨神族，天神烏拉紐斯和地神蓋婭所生的六男六女，所以也...
勃拉姆斯 馬勒 施尼特凱 -
建設項目職業病危害因素識別
基本信息建設項目職業病危害因素識別作者：湖南省勞動衛生職業病防治所組織...建設項目職業病危害因素識別用書。全書分十六章。第一章緒論的主要內容是職業病危害因素識別的作用、原理、原則、程式和方法，以及特殊環境職業病危害因素識別...
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