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種衍民EMBA學習感受
經營企業就是經營人生，世間自有公道，付出定有回報。
——種衍民 特變電工衡陽變壓器有限公司總經理、黨委書記、第十一屆全國人大代表
個人簡歷
種衍民，衡變公司總經理，
種衍民1967年6月出生，1990年7月參加工作，2001年4月加入中國共產黨黨組織。
參加工作後，先後擔任特變電工變壓器廠質檢科副科長、生產科科長、特變電工銷售總公司副經理、特變電工線纜廠副廠長、特變電工衡陽變壓器有限公司常務副總經理、總經理等職。
2003年被共青團中央、全國青聯授予“中國青年科技創新優秀獎”，2004年被評為湖南省“十大科技創新標兵”，同時還被評為衡陽市勞動模範、市優秀企業經營者、市五四青年獎章、市思想工作先進個人，2005年被評為湖南省勞動模範、省“十大經濟人物” 等榮譽。
2003年光榮當選為第十屆衡陽市政協委員。
個人業績
種衍民清瘦、文弱、整潔，炯炯有神的目光中透出淡淡的疲倦，那似歲月雕刻過的臉頰上很難看到一絲笑容，這位單薄的漢子有“鐵人”之譽、並掌控著中國南方最大變壓器製造企業的總經理，便是特變電工衡陽變壓器有限公司總經理種衍民。
當聆聽他登高望遠、審時度勢的戰略思想；聆聽他清晰明朗，入木三分的行業市場分析，使你的感覺和敬仰細胞被他的胸懷波瀾、笑傲滄桑的勇氣一下激活了。
對於21世紀的中國經濟，種衍民認為：“再也不是‘大魚吃小魚’了，而是‘快魚吃慢魚’”；對於行業的戰略格局，種衍民斷言：“未來變壓器行業的競爭將是以特變電工為代表的改制完成的新型企業與跨國公司兩軍的抗衡”。種衍民甚至敢豪爽地說：“衡變從來不把一種制度當作經典，也從來不把一種經驗當作經典，我們堅持不拘一格，對優秀的管理模式不是一味地拿來就用，而是根據不同的時期，不同的事情，拿出不同的解決辦法解決不同的矛盾。”
也許恰恰因為衡變人具有了正確而超前的戰略目光，衡變重組四年，便發生了翻天復地的變化，年銷售額增加了8倍多，並成為21世紀中國南方變壓器製造也最具競爭力的企業。對此，致力於中國國企改革和發展研究的北大博士朱懷江說，衡變裂變的意義不僅僅在於為國家多交了幾千萬稅收，也不在於搞活了一個老企業，衡變人創造的衡變模式已成為中國國企改革的一面旗幟，在21世紀中國經濟的最前沿獵喧響，它對中國製造業抗衡跨國公司蘊含著深遠而廣泛的時代意義。
事實上，早在2001年8月31日，衡變之變已引起了國家有關部門的關注，國務院發展研究中心副主任魯志強、研究發展部部長丁寧寧、經貿委行業司司長蘇波專門來到衡變進行調研，通過調研，他們認為：“衡變之路是振興國企之路”。
走進鮮花簇擁、綠樹成蔭的花園式的衡變廠區；走進氣勢恢宏的衡變現代化車間；走在一絲不苟、忘我拼搏的衡變員工之間，會使你感到了一種大工業革命的氣息撲面而來，一種豪邁和希望在你的血脈中嘭嘭作響，四年前這裡曾雜草叢生，積窪遍布，讓很多員工傷心的地方，現在通過投資數億元進行技改，展現在我們面前的已是一個蓬勃向上的企業。
春天的陽光正照耀在衡變現代化辦公大樓上，那反射出的熠熠光輝，仿佛昭示著一個恢宏而深蘊文化內涵的現代化企業的崛起。就在這片光芒下，衡變現象鍛造了一個字——“變”。
創新求變
2000年底，種衍民總經理進入衡變後就堅持以創新來改變衡變的落後狀況。通過4年的拼搏、4年的進取，4年的嘔心瀝血，實現了4年的超常發展。4年間，衡變發生了根本性的改變：使一個舉步為艱，老態龍鐘的老國企蛻變成一個個生機勃勃的現代化大型工業企業，僅2004年，創造銷售額8億元（比2000年增長了8倍），利潤5600萬元（2000年企業虧損達780萬元）的奇蹟，正如社會高度評價：“衡變四年‘造’出八個老衡變”。衡變在全國變壓器行業的綜合排名由2000年的28位到2004年進入前3位。4年時間衡變已獲得“全國五一勞動獎狀”、“國家級重點高新技術企業”、“中國機械工業企業100強”、“湖南省企業100強”、“湖南省優秀企業”、“湖南省雙文明單位”等榮譽。
種衍民創新求變，主動的變，積極的變，打破常規的變。衡變“變”出中國變壓器發展史上的多個第一：目前世界電壓等級最高的中國第一台DF—250000/1200試驗變壓器最近由衡變研製成功、衡變成功開發出國內第一台BkD2—100000/800—110電抗器、第一台自然油循環500kV變壓器研製成功並安全掛網運行 、成功研製出國內最高電壓等級的DF—250000/1200單向風冷試驗變壓器，使我國變壓器的研製能力提高到1200千伏電壓等級；尤其是2004年9月，中國首批750千伏電抗器在衡變研製成功，在一些長期制約中國輸變電設備製造水平的關鍵技術上取得了重大突破，改寫了我國變壓器類產品的製造歷史，實現了我國重大裝備的國產化，填補了我國在該領域的空白，結束了我國特高壓變壓器類產品不能本土化的歷史、自行研製的SZ11—40000/110變壓器成功通過了荷蘭KEMA突發短路試驗。該產品的突發短路試驗創下了全國二個第一：國內第一台進行突發短路試驗的11型產品；也是第一次由荷蘭KEMA公司進行試驗的中國產品……
衡變的滄桑巨變如朝霞一樣在古老的華夏迸濺出萬丈光芒，折射出“發展才是硬道理”的偉大真理，成為國企改革的一面獵獵喧響的旗幟，被專家和學者們認定為“衡變現象”；衡變的滄桑巨變也正是以總經理種衍民同志為代表的衡變人不斷堅持創新的結果。
順勢而築
2000年6月，衡陽變壓器廠當時還沒有到資不抵債的地步，但老企業的員工觀念，制度在市場已相形見絀，前景讓人難以樂觀。但衡變有著優越的地理位置、堅實的工業基礎和熟練的產業工人，特變電工決策者站在戰略發展的高度審時度勢，毅然在2000年末資產重組衡陽變壓器廠，組建了嶄新的股份制現代化企業衡變，2001年1月16日註冊掛牌。
種衍民與新的領導班子在接手前的衡變其實已是危機四伏，幾十年的計畫體制，“主人意識”牢牢桎梏著衡變人的思想觀念，競聘上崗、計件工資制的實行讓過貫了安逸生活的職工，不願接受改革帶來的陣痛和裂變，對改革產生強烈的牴觸情緒。
新公司註冊成立的第四天，衡變幾百名員工開始圍攻新領導班子成員，有人喊出“特變電工滾出衡陽”的口號。
當時有人提出通知警察來解決這起“員工風波”，種衍民與新的領導班子果斷地制止住了，種衍民認為要讓衡變人轉變思想觀念，除了動之以情，曉之以理，還必須要用事實說話。
為了追求員工觀念的轉變，種衍民等領導把自己的辦公桌搬到了車間，現場辦公，和員工打成一片，員工有困難、有問題當場解決，當場解答，他們每天平均工作十幾個小時，種衍民在短短兩個月中瘦了8斤，整個身體的重量不足50公斤了。就這樣，他們將新疆特變電工股份公司的企業文化精髓“四特精神”，引入到了衡變，並將其結合自己企業的實際，不斷完善和注入新的內涵，使衡變人看到了希望。
2001年，種衍民頂著“員工風波”開始在企業內部推行人事制度、勞動用工制度和分配製度的改革。改革就有風險，改革就有阻力。如何能避開阻力呢？他對經營管理聘用體系進行全面改革，企業內部打破經營管理者和工人的身份和界限，對企業所有中層經營管理崗位實行公開招標、公平競爭、擇優聘用。對競聘上崗的中層管理者，實行三年任期制，在崗位是官，下崗位是民，在崗享受相應職務的待遇，解聘後不保留原有級別的待遇，僅2001年以來，衡變先後就有80多名中層管理人員在競聘中下崗，有30多名普通工人被聘到企業中層領導崗位。衡變的招標競聘，沒有“玩”背景，沒有“貓膩”，真正體現了“平者讓、優者上”的原則。
同時，種衍民又在企業內部推行“公開招聘，競爭上崗”，對公司所有的崗位進行公開招聘，一大批具有真才實學的員工脫穎而出。通過競爭上崗員工的危機感和上進心增強了，積極性也調動起來了；再次公司大力推行分配製度的改革，打破舊的工資制度，
服務組織
特變電工衡陽變壓器有限公司
特變電工衡陽變壓器特變電工是中國輸變電行業的龍頭企業，變壓器產量位居中國第一，世界第三。特變電工衡陽變壓器有限公司（以下簡稱衡變公司）是特變電工的控股公司，坐落於衡陽白沙洲工業園區(深圳工業園)，為國家級高新技術企業、中國變壓器行業兩強企業之一。始建於1958年，經過五十多年的發展，現已成為中國輸變電行業超、特高壓、大容量變壓器類產品製造的核心骨幹企業，為我國黃河以南研發實力最強、產能最大的變壓器製造基地，是世界最大的高壓電抗器研製基地，其裝備和研製能力處於世界領先水平。特變電工衡變公司已成功為國家“首條750kV試驗示範工程”、“1000kV交流試驗示範工程”提供國產首台套特高壓電抗器。掌握了特高壓交直流輸電、大型水電、火電、核電主機及安裝調試等世界輸變電製造領域最核心關鍵技術。公司產能超過80000MVA，產品範圍復蓋10kV—1000kV全系列變壓器及電抗器。
公司坐落在風景秀麗的中國歷史文化名城、國家老工業基地、南方最大的交通樞紐、湖南省第二大城市——衡陽市，優越的地理條件使之成為全國水陸交通、軍事樞紐。京廣、湘桂、衡茶吉、蘭廈、安張衡、武廣客運專線等鐵路在此交匯，京港澳、衡昆、衡邵、衡岳、京港澳複線、南泉、衡炎等高速、107、322國道穿城而過，湘江、耒水、蒸水三江交匯于衡陽市區，湘江萬噸級碼頭離公司僅二公里，能通江達海，完全具備我公司1000kV及以上變壓器類產品（包括核電站所需變壓器或三相一體100萬KVA容量變壓器）的運輸能力。
自2001年來，公司先後投資了12個多億進行了三期大規模的技術改造，建成了“中國領先、世界一流”的現代化廠房和超、特高壓試驗大廳，引進了世界最先進的生產和試驗設備。目前，變壓器產品研發、製造能力達到1700kV，其中500kV產品的製造水平進入行業前三強，750kV及以上特高壓電抗器製造水平居國內第一，國際領先。與此同時，衡變公司曾多次參與我國輸變電裝備製造業的規程和標準的起草和制定工作，參與了國家重大項目工程建設，為我國民族裝備工業的振興作出了重要貢獻，得到國家有關部門及行業專家的高度評價。
近年來，公司通過引進、吸收、消化世界領先的變壓器設計理念、技術和和設計軟體的同時，已成功研製了1000kV特高壓電抗器、2100MVA/750kV變壓器、780MVA/500kV三相整體變壓器、750MVA/500kV三相整體現場組裝變壓器、860MVA、810MVA組合變壓器等一系列世界級技術難度的超高壓、大容量變壓器類產品。並先後在我國首條“1000kV特高壓交流試驗示範工程”、首條“750kV輸變電示範工程”、三峽工程、西電東送工程、小浪底工程、瀾滄江流域開發、青江流域開發等國家標誌性工程和國家重點工程中運行，同時在我國大型水電、火電、燃氣發電、抽水蓄能發電等電源項目中廣泛套用，並遠銷歐洲、非洲、美洲、中東、東南亞等三十幾個國家和地區。
公司本著為客戶提供可靠的產品和服務的經營宗旨，依託國家級企業技術中心、博士後科研工作站及我國變壓器行業唯一的國家工程試驗室，特變電工衡變公司已建立起由中國工程院院士和中青年研究人員組成的技術研發隊伍，開展了大量的電磁場、機械力等基礎理論的研究，掌握了特高壓交、直流輸電，大型水電、火電、核電主機及線路研製等世界尖端核心技術。
特變電工先後承擔了我國十五、十一五多項重大科研攻關計畫，掌握了一大批代表世界輸變電設備最高水平的1000kV特高壓交流變壓器及電抗器、±800kV——±500直流換流變壓器、750kV變壓器及電抗器、1000kV——750kV擴徑導線及母線，百萬千瓦發電機主變壓器等自主智慧財產權的核心技術，為舉世矚目的1000kV特高壓交、直流試驗示範工程、西北750kV試驗示範工程、三峽工程、西電東送等國家重大工程提供了國產首台（套）產品和服務，被授予國家級創新型試點企業。
公司先後獲得了“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“中國馳名商標”、“中國名牌產品”、“國家高新技術企業”、“國家重點高新技術企業”、“中國機械工業企業核心競爭力百強”、“中國變壓器行業十強”、“中國機械500強”，750kV特高壓並聯電抗器榮獲“中國機械工業科學技術獎特等獎”和“國家科技進步一等獎”。
