人物簡介
1997—1999年 （19歲）才正式進入大型企業工作（普工），同年因工作勤懇認真被“溫州金蘋果鞋業”老闆看中並培養成技術工後提為品檢員。
2000—2001年 任“溫州事達利鞋業”品質部經理
2002—2003年 任“人可企業”生產廠長兼品質部經理
2004—2005年 應聘“美國凱弗隆集團溫州公司”銷售員，因業績突出同年被公司提為銷售部經理兼培訓師。
2005年 任“美國凱弗隆集團溫州公司”副總一職，同年下半年獨立成立“美國凱弗隆集團樂清公司”。後因契約原因自行撤消股份。
2006—2009年 自考東北師範大學商學院學習市場行銷，工商管理，後選修政法學院學習法學。
2010—2011年 任職“南昌亮程企業管理諮詢有限公司”銷售員兼推廣講師。
因業績突出同年5月被提為“亮程國際教育訓練集團”行銷總監兼講師。
同年6 月正式拜亞洲團隊學權威“毛大兵老師”為師學習團隊建設。
因綜合素質突出同年8月被提為“亮程國際教育訓練集團”董事長特別助理。
因得到集團董事會認可同年10月任“亮程國際教育訓練集團”董事兼首席講師
至今。
程健生介紹
他報著一種愛，感恩的胸懷投身於企業教育培訓行業，立志幫助更多企業員
工實現夢想，促進企業快速健康發展而奔波於全國各地！至今累計應約授課達600場次以上。許多普普通通的人在程老師現身說法激勵下改變命運，使企業更快健康發展，邁向新的頂峰！個人榮耀
u 亞洲團隊學權威 毛大兵老師/弟子
u 浙江香海禪寺住持 賢崇法師/弟子
u 中國現代青年思想哲學家
u 中國實戰派團隊訓練導師
u 中國十大傑出青年實戰派講師之一
u 亮程國際教育訓練集團/董事/首席講師
u 亮程團隊/核心鑄造者
u 江西百順控股集團有限公司/團隊顧問
u 北京熙賢齋文化發展有限公司/團隊顧問
u 全國56家集團公司/團隊榮譽顧問
激情、幽默，極強地感染力與震撼力。內容貼切而新穎、培訓氛圍活躍、案例經典、分析透徹、深入淺出，深受學員好評。其課程以互動性、指導性、實用性、操作性強而在業內享有良好聲譽，全國至今累計應約授課達600場次以上。許多普普通通的人在程老師現身說法激勵下改變命運，使企業更快健康發展，邁向新的頂峰！
程老師語錄
1.優秀員工的分析1）優秀員工的三大信念
1、只要開始永遠不晚；
2、只要用心就有可能；
3、改變就在一瞬間；
2）優秀員工的四大核心 1、為自己找到工作上的定位
2、為自己找到工作上的絕招
3、為自己找到工作上的使命
4、為自己找到工作上的榜樣
3）優秀員工的十八種心態
1、積極的心態;
2、主動的心態
3、自信的心態
4、空杯的心態
5、學習的心態
6、雙贏的心態
7、包容的心態
8、捨得的心態
9、行動的心態
13、服務的心態
14、服從的心態
15、奉獻的心態
10、老闆的心態
11、方圓的心態
12、反省的心態
16、競爭的心態
17、專注的心態
18、感恩的心態
1）什麼是團隊？ 團隊是由有互補技能、願意為了共同的願景目標、業績目標和方法而相互承擔的人們組織的群體。
2）團隊的五個核心要點
1、在心理上相互認同、相互信任
2、在技能上各有優勢、相互補充
3、在行為上相互作用、相互影響
4、在利益上相互負責、相互依存
5、為了達到共同的目標而結合在一起
3）領導責任者
1、團隊凝聚力
2、團隊配合度
3、領導管理能力
4、領導執行力
4）風雨同舟 體現團隊精神
1、如何來實現“風雨同舟”
2、可貴的團隊精神
3、團隊精神引發的思考
5）懂得感恩 塑造幸福的人生
1、我們應該有顆感恩的心
2、讓我們來分享那顆感恩的心
3、感恩的心使我們幸福安康
