研究方向
研究方向:
企業制度與企業領導,企業人力資源管理與開發。
先後指導工商管理碩士和管理學碩士上百名,涉及企業制度建設,法人治理結構、戰略與組織設計,職務分析與評價、績效評估、獎酬設計、培訓與職業開發等選題。
擔任職務
中國人民大學領導科學研究中心副主任;
中國領導科學研究會副秘書長
主講課程
《人力資源管理與開發》
《企業領導理論、方法與藝術》,
《企業倫理與企業家精神》
《管理效率與執行力》
除此之外,為西門子、諾基亞、鐵道部、中國石化總公司、中國商業設計院等數十家企事業單位和行政部門講授如下專題:1、企業制度建設;2、法人治理結構;3、領導方法藝術; 4、工作績效管理;5、薪酬體系設計;6、職務分析評價等內容。
主要著作
《執行長》 中國人民大學出版社 2004年
《人力資源總監》 中國人民大學出版社 2003年
《企業是如何控制的》 中國社會出版社 2002年
《人力資源管理》 中國人民大學出版社 2000年
《鄉鎮企業股份合作制》 人民出版社 1995年
《中國鄉村社區組織建設》人民出版社 1995年
《心治與政治》 廣西人民出版社 1993年
《倫理學與語言》譯著 中國社會科學出版社 1997年
主要論文:
組織變革承諾的提升機制---模型與跨層次研究《科學學與科學技術管理》2015年12期
創業決策機理研究---影響因素與作業方式《經濟理論與經濟管理》2015年第3期
創業團隊信任的形態結構與變化規律研究《管理學報》2014年第5期
商業模式的企業價值測評功能與內容結構 《中國人民大學學報》2013年第3期
創業融資中社會資本作用的模型分析 《管理評論》2012年第5期
創業活動的不確定性及其處理 《經濟與管理研究》 2012年第4期
從商業創意出發理解企業契約的建構與功能《經濟與社會比較》2012年第3期
基於資源異質性的創業資源獲取 《中國人民大學學報》2011年第6期
大股東行為影響公司價值的理論模型解釋 《管理科學》2011年第4期
基於領導--成員交換視角的組織公平與認同關係 《商業經濟與管理》2010年第2期
從商業創意出發理解創業研究的特徵 《管理學報》2010年第2期
商業創意與創業者資源整合能力拓展 《管理世界》2009年增刊
企業家作用機制分析模型 《中國人民大學學報》2006年第2期
產權變革與企業效益 《新華文摘》2005年第16期
企業家作用機制研究 《經濟理論與經濟管理》2005年第11期
《企業變革是如何發生的》 《管理世界》 2003年
《企業制度變革中的博弈均衡》 《經濟社會體制比較》 2003年
《企業職務薪點表及其設計技術》《中國人力資源開發》 2003年
《崗位價值與工作業績的統一》 《中國質量》 2003年
《從交易契約到個人信譽》 《中國人民大學學報》 2002年
《企業控制權歸誰所有》 《經濟理論與經濟管理》 2002年
《企業改革中的制度變遷》 《晉陽學刊》 2002年
《企業控制權辨析》 《經濟問題》 2002年
《企業管理人員素質測評模型》 《特區理論與實踐》 2000年
《粗放經營企業管理特色研究》 《內蒙古財經學院學報》 2000年
承擔國家與部委課題多項,如:
主持國家社會科學規劃項目 《股份合作企業制度建設實證研究》
主持教育部人文社會科學項目 《企業經營管理者職業化研究》
參與國家社會科學規劃項目 《依靠鄉鎮企業,鞏固基層政權》
承擔企業委託項目十餘項,如:
主持國有企業諮詢項目《銅陵有色集團公司人事體制改革》;
主持企業集團諮詢項目《蕪湖精通銅業集團二次創業方案設計與實施》;
主持民營企業諮詢項目《太原一明商貿公司組織變革與人力資源管理》;
主持股份企業諮詢項目《山西雲中製藥有限公司管理制度變革》
當前探討的主要問題:
企業制度建設與管理整合
企業戰略人力資源管理
企業人力資源資本化
企業家作用機制
特別說明
中國城市出版社在未經秦志華教授審閱同意的情況下,2002年以其名義主編髮行了兩套叢書;一套是“從MBA到職業經理人”,含《總經理》《財務經理》《行銷經理》《人力資源經理》《項目經理》五本;另一套是《哈佛MBA管理實務》共四冊。為此事中國城市出版社已向秦志華教授公開道歉(見《經濟日報》、《中國圖書商報》等),並承諾立即從圖書市場回收上述圖書。但至今這些書籍仍在市場上廣泛流行,誤導了廣大讀者。為此,應中國人民大學出版社的邀請,秦志華教授正在編寫“經理人前沿叢書”和“EMBA系列教材”,含《執行長》、《財務長》、《營運長》、《市場行銷總監》、《人力資源總監》、《技術總監》、《直線經理》、《職能經理》、《項目經理》共九本,預計2004年6月出齊;其中《執行長》、《人力資源總監》、《項目經理》三本現已出版發行。