主要職責
主要負責全市人事幹部管理，行政事業單位工資福利審批，年度考核，職稱評審與申報，人事人才開發、引進，依法受理人事、勞動爭議仲裁案件，依法監督勞動用工行為，保護勞動者和用人單位的合法權益，勞動就業管理，養老、失業、醫療、工傷、生育保險基金徵收和管理等工作。領導班子
姓 名 | 職務（崗位） | 工作分工 |
蘭 京 | 局 長 | 主持全局工作、研究、協調解決全局工作中的重大問題;研究制定本局工作計畫、並組織實施;抓好分管的辦公室工作;負責全局的政治思想工作;承辦市委、市政府和上級業務部門的其它工作。 |
高貴華 | 副局長 | 協助局長工作、做好本局幹部、職工的思想政治工作;抓好分管的培訓考核科、人才交流中心、就業局工作;協助局長解決全局工作中出現的重大問題;承辦市委、市政府、上級業務部門和局長安排的工作。 |
楊文友 | 副局長 | 協助局長工作、做好本局幹部職工的思想政治工作;抓好分管的錄調科、工資科、仲裁科、監察科、社保科的管理工作;協助局長解決全局工作中出現的重大問題;承辦市委、市政府、上級業務部門和局長安排的工作。 |
鄭谷斌 | 副局長 | 協助局長工作、做好本局幹部職工的思想政治工作;抓好分管的社保局綜合科、基金財務科、征繳審理科、稽核科、待遇審理科、數據處理科、社會化管理服務科業務工作;協助局長解決全局工作中出現的重大問題;承辦市委、市政府、上級業務部門和局長安排的工作。 |
內設機構
1、辦公室工作職責：負責全局各科室業務的綜合協調、文書處理、信訪和後勤等工作。
2、錄用調配獎懲科
工作職責：負責人事錄用、調配、獎懲、工齡認定、人事檔案和軍轉幹部服務等工作。
3、工資福利退休科
工作職責：負責行政、事業單位工資福利的審核、正常晉升、調整，行政、事業單位職工待遇審核等工作
4、培訓與專業技術人員管理科
工作職責：負責專業技術人員職稱的申報、晉升，幹部職工的培訓與年度考核等工作。
5、人才中心
工作職責：建立人才供求信息網，為人才合理流動提供服務。
6、社會保險科
工作職責：負責監督社保基金的使用和管理，企業職工退休審批，企業工傷認定等工作
7、仲裁科
工作職責：依法處理人事、勞動爭議案件，勞動契約審核鑑證
8、勞動監察科
工作職責：依法監督和指導用人單位貫徹執行有關勞動保障法規政策，保護勞動者和用人單位的合法權益
9、就業局
工作職責：落實各項就業和再就業優惠政策，促進全市就業和再就業工作
10、綜合科
工作職責：負責社保業務的綜合協調、文書處理和信訪等工作
11、稽核科
工作職責：指導對繳費單位的稽核和清理回收欠費等工作
12、基金管理科
工作職責：負責社保基金收取與支付等工作
13、社會化服務管理科
工作職責：負責企業退休人員社會化管理服務，建立企業退管組織和企業退休人員自我管理、互助服務組織等工作
14、數據處理科
工作職責：負責社保信息網路建設，建立和維護保險各類資料庫
15、待遇審理科
工作職責：負責社保待遇的審核、發放，對定點藥店、定點醫院進行監督管理等工作
16、征繳審理科
工作職責：負責社保基金征繳擴面，社保基金的核算，建立保險台帳
